Lavoro

Oggi la nostra teologia è l’Economia. (James Hillman).

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Mercato retributivo in aumento: arriva la trasparenza salariale

Stipendi in crescita, premi variabili sempre più diffusi e nuove tensioni tra domanda e offerta: così cambiano welfare e contrattazione nel lavoro italiano
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Socio-sanitario: il welfare che cambia forma

L’accordo tra Fasdac e Conf Salute Healthcare segna un passaggio concreto: dall’erogazione del rimborso all’accesso diretto all’assistenza e ai servizi alla persona
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Il futuro del recruiting tra tecnologia e umanità

L’intelligenza artificiale ha reso il recruiting più veloce, ma anche più complesso. In Italia, come nel resto d’Europa, le aziende si trovano ad affrontare una nuova sfida: coniugare efficienza e sicurezza
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Il modello olimpico della carriera

Venerdì 22 maggio un nuovo appuntamento del ciclo Friday’s Manager, organizzato da XLabor, divisione del mercato del lavoro manageriale di Manageritalia. Focus su come gestire la transizione executive come un grande evento
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Primo Maggio: il lavoro deve tornare a valere

Dal salario giusto alla produttività sostenibile: ripensare il lavoro per costruire una società più equa, competitiva e coesa
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Le politiche attive del lavoro per i dirigenti

Un sistema strutturato di accompagnamento e sviluppo per sostenere la continuità professionale
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Manageritalia: IA, persone, lavoro e management

“Intelligenza artificiale, etica e centralità della persona nelle organizzazioni del lavoro del futuro”. Un contributo di Manageritalia sulla visione del rapporto tra tecnologia, managerialità e dignità del lavoro umano
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Il tuo cv da manager sopravvive all’IA?

Nel nuovo appuntamento del ciclo Friday’s Manager, organizzato da XLabor, divisione del mercato del lavoro di Manageritalia un focus sui curriculum: come renderli chiari, competitivi e a prova di intelligenza artificiale
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Italia: l’ageing al lavoro è un must

L’invecchiamento della popolazione ci impone di gestire proattivamente il “nodo strutturale” di un mercato del lavoro che passerà dall’eccesso della domanda a quello dell’offerta con scarsità in termini di competenze e lavoratori. Ne parliamo con Francesco Seghezzi, presidente di Associazione
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Lavoro e inclusione: voci, strategie e progetti di Manageritalia

L’impegno per un mondo del lavoro più inclusivo fa da sempre parte del Dna di Manageritalia. Con questo obiettivo sono nate, negli anni, numerose iniziative che hanno portato a risultati concreti, sia nel mondo aziendale sia nella società. Ma siamo
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