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Prosecuzione volontaria: il welfare Manageritalia non finisce con il contratto

Dal Fondo Mario Negri al Fasdac, dalla Convenzione Antonio Pastore fino alla formazione continua con CFMT: la scelta di proseguire volontariamente i versamenti consente di preservare un patrimonio di diritti e protezioni anche dopo l'uscita dal contratto dirigenti del terziario
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Cassa De Lellis, la salute al centro del welfare Manageritalia

Piani sanitari collettivi e soluzioni individuali per dirigenti, quadri, executive professional e famiglie: un sistema di tutele pensato per accompagnare le persone nella prevenzione, nelle cure e nel benessere
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Assidir, la protezione che dà valore all’essere Manageritalia

L’ampia offerta per gestire rischi e costruire benessere dell’intermediario assicurativo di Manageritalia per dirigenti, quadri ed executive professional
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Pensioni, la lezione tedesca: non copiare, ma avere più coraggio

La Germania affronta l’inverno demografico intervenendo su pensioni, lavoro e capitalizzazione. Due riforme diverse che offrono spunti anche all’Italia, dove una leva importante esiste già: il Tfr
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Health friendly company: quando la salute diventa una strategia d’impresa

Intervista a Francesca Merzagora, presidente di Fondazione Onda ETS
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Welfare aziendale: valore per persone e imprese

Dal benessere dei lavoratori alla crescita della produttività: perché il welfare è diventato una leva strategica per la competitività e la sostenibilità delle organizzazioni
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Sanità tra pubblico e privato: un equilibrio ancora da costruire

Il professor Federico Spandonaro, fondatore e presidente del comitato scientifico di C.R.E.A. Sanità, analizza la crescita della spesa privata, il ruolo dei fondi integrativi e le sfide di sostenibilità ed equità del sistema sanitario italiano
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Integrazione delle prestazioni Fasdac con il credito welfare contrattuale

I dirigenti associati Manageritalia possono utilizzare il loro credito welfare contrattuale per acquistare una copertura integrativa Fasdac per sé stessi e per il loro nucleo familiare. Così facendo possono usufruire della totale decontribuzione di cui gode il contributo welfare
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Il rinoceronte della longevità

Famiglie che cambiano, vita che si allunga e un rischio prevedibile che non possiamo più permetterci di ignorare
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Inclusione e responsabilità sociale nel ccnl Dirigenti del Terziario

Dalle politiche di parità di genere all’invecchiamento attivo, passando per il sostegno alla genitorialità: il contratto collettivo rafforza il proprio impegno per un modello orientato al benessere delle persone
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