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Manageritalia e i manager per l’Ucraina

Un’iniziativa volta a mettere il valore dei manager a favore dell’Ucraina anche in vista di una sperabile risoluzione del conflitto. Oltre ad attività no profit, il tuo contributo potrebbe anche dar luogo ad attività economiche.

Online i nuovi bandi per le borse di studio del Fondo Mario Negri

Il Fondo continua a premiare il merito con borse di studio a favore di studenti e studentesse, dall’ultimo anno della scuola secondaria di primo grado fino al conseguimento della laurea. Scopri i bandi, le scadenze e le modalità di partecipazione
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Per una “leadership di cura” in tempi burrascosi

Di fronte al ritorno di modelli autoritari nelle organizzazioni, prendersi davvero cura delle persone è la via più efficace per generare risultati, benessere e responsabilità condivisa
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Il rischio “non autosufficienza”

Le novità della Convenzione Antonio Pastore 3182. La forma cosiddetta “Temporanea” resta attiva per i dirigenti in servizio e per i prosecutori volontari fino all’età di 70 anni. La forma “a Vita intera” copre invece l’intero arco della vita, con
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Public speaking e carriera

Public speaking e carriera: cosa cambia quando sai comunicare davvero. Nuovo appuntamento del ciclo Friday's Manager, organizzato da XLabor, divisione del mercato del lavoro di Manageritalia, venerdì 11 luglio 12-13, con Chiara Alzati
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Fondir per i dirigenti del terziario

Grazie a una struttura flessibile e alla capacità di cogliere i reali bisogni delle imprese, il Fondo interprofessionale per la formazione continua rappresenta un’opportunità concreta per rafforzare competenze e competitività nel settore dei servizi
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Competenze “umane” per un futuro incerto

In un mondo in continuo mutamento, dove servono meno certezze e più consapevolezza, Cfmt – il nostro centro di formazione manageriale – guida la trasformazione della formazione strategica, per un futuro in cui la mente va configurata insieme alle tecnologie
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I manager e le priorità del lavoro

Oltre 900 manager, intervistati da AstraRicerche per Manageritalia nel mese di maggio, hanno indicato sei priorità per il futuro del lavoro: sicurezza, flessibilità, produttività, benessere, competenze e nuove regole
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Formazione continua: prepararsi per guidare i cambiamenti

“Formazione continua e sviluppo delle competenze” è una delle otto aree strategiche del Piano operativo 2024-2028 di Manageritalia e una leva fondamentale per assicurare competitività, occupabilità dei dirigenti e sviluppo delle imprese. Ne parliamo con Antonio Bonardo, project leader nazionale
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ERP: quando cambiare gestionale è un rischio aziendale

Costi fuori controllo, ritardi, resistenze interne... Paolo Borghetti, ceo di Future Age, spiega perché il passaggio a un nuovo gestionale si trasforma in un bagno di sangue – e come evitarlo
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Eataly: quando l’efficienza diventa ricetta per la crescita globale

Come l'ottimizzazione dei processi ha trasformato l'esperienza cliente e accelerato la crescita globale del brand torinese
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CEC: un’Europa tra innovazione e sostenibilità

Il 6 giugno si è svolto a Milano il convegno Innovation and sustainability: managers for the future of Europe, organizzato da CEC European Manager e CIDA in occasione dell’assemblea generale della confederazione europea. In uno scenario contraddistinto da multicrisi e
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Manageritalia al Giubileo Governanti e Amministratori

Manageritalia sostiene il Giubileo dei Governanti e Amministratori italiani e di tutte le parti del mondo, in programma a Roma sabato 21 e domenica 22 giugno. L’evento, promosso dal Dicastero per l’Evangelizzazione, è rivolto a tutti i Sindaci e Amministratori
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Formarsi per non fermarsi

Formazione e Competenze sono uno dei pilastri del Piano operativo Manageritalia 2024-2028. Un pilastro solido che risponde a un’urgenza: il disallineamento tra ciò che le imprese cercano e ciò che il mercato offre
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Bisogna guardare anche “oltre lo stipendio”

I lavoratori oggi devono considerare che il compenso per il loro lavoro è fatto, oltre allo stipendio, anche dalla pensione e dal welfare contrattuale e aziendale. Ne abbiamo parlato presso l’Università Guglielmo Marconi a Roma nel corso di un evento
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Alte professionalità: con Manageritalia Executive Professional servizi di valore e network

Un sistema di servizi di valore e di opportunità per gli executive professional che entrano nel mondo di Manageritalia. I vantaggi della membership 2025: network, welfare, piani di assicurazione, alta formazione specializzata, tutele legali, consulenza online, aree dedicate a specifiche
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Un corso per diventare Social Impact Manager

Manageritalia partecipa al progetto europeo per la creazione di una nuova figura in ambito corporate social responsibility (csr)

Dirigente, la rivista di Manageritalia

Il mensile di informazione e cultura per manager, istituzioni e business community. Ogni anno 10 numeri con articoli, approfondimenti e analisi per aggiornarsi, portare nuove idee, innovare.

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