Management

Oggi la nostra teologia è l’Economia. (James Hillman).

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L’impegno dei prossimi mesi: Paese, manovra, contratto

Richieste e proposte che mettono al centro manager e management per favorire crescita e sviluppo. Il ccnl come strumento per accompagnare i cambiamenti nel mondo del lavoro
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Terzo settore e intelligenza artificiale: sinergie e opportunità

Manageritalia Executive Professional ha organizzato l’incontro "AI e terzo settore – Le nuove professioni del sociale" per mercoledì 17 settembre alle 16:30 a Roma, presso presso Lab - Talent Garden (via Ostiense 92), nell’ambito della Rome Future Week. Un utile
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Il conflitto fa crescere

Dalle tensioni alle soluzioni. Secondo Amy Gallo, speaker WOBI ed esperta di dinamiche relazionali, i contrasti non sono sempre un ostacolo: se gestiti con consapevolezza, possono diventare un’opportunità per evolvere, innovare e rafforzare le relazioni sul lavoro
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Il manager multipolare e multicompetente

La sfida del futuro è che manager e imprese si aprano a un mondo a più centri di influenza, arricchendosi di culture e stili manageriali diversi per diventare davvero polivalenti
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Il potere straordinario del feedback

Kim Scott e il “radical candor” per trasformare la leadership e rafforzare i team
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Cura e leadership: una competenza strategica dei manager

Una skill distintiva, soprattutto in tempi incerti. I manager oggi devono essere in grado di leggere le dinamiche emotive dei propri team, interpretare segnali deboli, gestire conflitti latenti. Tutto questo richiede una forma di intelligenza che si sviluppa proprio attraverso
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Il manager di quarta generazione: un approccio vincente che mette le persone al centro

Nel libro Youmanager (Mind Edizioni), un nuovo modello di leadership a cui ispirarsi basato su creatività, empatia e relazioni. Quali sono i suoi punti di forza? Ne parliamo con i due autori: Alessandro Amadori e Roberto Mirandola
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La conoscenza non basta più

Il futuro del sapere, tra crisi della conoscenza e nuove competenze, per decidere nell’incertezza. Il 7 maggio è stato presentato il Next Think Tank di Cfmt, nuova piattaforma per interpretare e progettare il futuro in modo divergente. Nella stessa occasione,
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Per una “leadership di cura” in tempi burrascosi

Di fronte al ritorno di modelli autoritari nelle organizzazioni, prendersi davvero cura delle persone è la via più efficace per generare risultati, benessere e responsabilità condivisa
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Competenze “umane” per un futuro incerto

In un mondo in continuo mutamento, dove servono meno certezze e più consapevolezza, Cfmt – il nostro centro di formazione manageriale – guida la trasformazione della formazione strategica, per un futuro in cui la mente va configurata insieme alle tecnologie
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