Manageritalia è un’organizzazione sindacale e di rappresentanza, un fornitore di servizi e una community di manager e alte professionalità. Non solo servizi, quindi, anche se questi sono uno strumento determinante per dare corpo alla nostra mission: supportare i e le manager
nella loro vita professionale e personale.

Manageritalia nasce nel 1945 come sindacato dei dirigenti del terziario e nel 1948 sottoscrive il primo contratto dei dirigenti delle aziende commerciali. Sin da subito, con il ccnl, oltre a normare e tutelare il lavoro del dirigente, costruisce un solido sistema di welfare (sanità integrativa Fasdac dal 1948, previdenza complementare Mario Negri dal 1956, previdenza integrativa individuale Antonio Pastore dal
1979, formazione Cfmt dal 1992) che rinforza e amplia nel tempo. Nel 2003 anticipa l’evoluzione della professione del manager aprendo
a quadri e alte professionalità, spesso stadi diversi di uno stesso ciclo professionale sempre più discontinuo e sfidante. Si consolidano
e mettono così in massima sinergia l’anima di sindacato e quella di associazione di rappresentanza professionale.

La svolta verso un sindacato moderno, che grazie al contratto tutela e offre servizi alle persone dentro l’impresa, si ha con l’inserimento di prestazioni complementari e per i mercato del lavoro: si tratta della formazione, delle politiche attive per l’employability e della Piattaforma welfare per il benessere di manager e familiari. Molte altre, poi, le tutele che nascono fuori dal contratto per garantire un
welfare anche a chi non lo ha, come quadri ed executive professional, e dare a tutti assistenza e consulenze per gestire carriera e sviluppo
professionale, previdenza e rischi vari.

Un vero e proprio sistema costruito sulle esigenze dei manager, che ha il suo cuore pulsante nella vita che si svolge nelle Associazioni
territoriali e completato dalle tante società dedicate a dare corpo e forza a questi servizi. Un sistema incentrato sulla partecipazione e sull’appartenenza, sia fisica che a distanza, che crea una vera e propria smart membership.

Nell’ultimo numero di DIRIGENTE, la rivista di Manageritalia (sfoglialo qui) vogliamo portare l’attenzione sui servizi, contrattuali e non, raccontandone nello specifico alcuni, come quello per gestire la carriera con Career counseling, o per gestire attivamente la pensione sin da giovani con Tetris. Il tutto senza dimenticare che al cuore della nostra Organizzazione ci sono la condivisione di valori e traguardi, la rappresentanza e
la valorizzazione dei ruoli manageriali, elementi fondamentali intorno ai quali vive la community del management italiano, per dialogare e condividere stimoli a livello professionale, culturale e personale.