POLITICHE ATTIVE
EROGATO DA: Cfmt e XLabor
PER: dirigenti
Previsto dal ccnl dirigenti del terziario, il programma garantisce ai dirigenti in uscita un percorso strutturato di consulenza di carriera per favorire la ricollocazione professionale. Cfmt accompagna il dirigente in un piano di sviluppo personalizzato che comprende orientamento, bilancio delle competenze, assessment, consulenza con executive search, coaching. Con il rinnovo del ccnl del 2025, il servizio è stato confermato e ampliato anche ai dirigenti che concludono il rapporto di lavoro tramite risoluzione consensuale e non hanno compiuto i 64 anni di età.
>>> https://www.cfmt.it/politiche-attive
CONSULENZA CONTRATTUALE E SINDACALE
EROGATO DA: Associazioni territoriali
PER: dirigenti, quadri, executive professional
Il servizio offre a dirigenti e quadri assistenza sia online che in presenza nell’analisi e applicazione del ccnl, nella definizione di retribuzione e welfare (Fasdac, Fondo Mario Negri, Associazione Antonio Pastore), nella gestione di mobilità licenziamenti collettivi, trasferimenti e vertenze, nonché nella negoziazione e verifica del contratto di lavoro, inclusi avanzamenti e patti di non concorrenza e per tutte le problematiche che si possono presentare durante lo svolgimento dell’attività lavorativa. Per gli executive professional è prevista una consulenza informativa sui contratti libero-professionali.
>>> http://bit.ly/AATTManageritalia
ORIENTAMENTO PROFESSIONALE E CONSULENZA DI CARRIERA
EROGATO DA: XLabor
PER: dirigenti, quadri, executive professional
XLabor, divisione di Manageritalia dedicata al lavoro manageriale, offre servizi di orientamento per supportare la crescita, l’employability e la transizione professionale di tutti gli associati, sia per chi è in attività sia per chi si trova in una fase di cambiamento. Le attività, di gruppo e individuali, includono percorsi di orientamento, bilancio delle competenze, assessment, career counseling, coaching.
>>>> http://xlabor.it
BENESSERE MANAGER
EROGATO DA: Associazioni territoriali
PER: dirigenti, quadri, executive professional
Un servizio di consulenza psicologica e supporto al benessere personale e professionale. Il percorso prevede un test sul livello di stress e un primo colloquio con uno psicologo offerto da Manageritalia. Successivamente, si può scegliere se continuare attivando un percorso personalizzato. BenEssere Manager è pensato per favorire equilibrio, lucidità e qualità della vita lavorativa, sia nelle fasi positive e di successo, sia nei momenti di difficoltà o incertezza.
>>>> https://www.manageritalia.it/benessere-manager
WORLD WIDE MANAGER
EROGATO DA: Associazioni territoriali
PER: dirigenti, quadri, executve professional
Supporto dedicato ai manager in mobilità internazionale o prossimi a un trasferimento all’estero. Il servizio offre consulenza e orientamento per affrontare in modo consapevole le principali questioni pratiche, burocratiche e personali legate all’esperienza lavorativa oltre confine: fiscalità, normativa locale, aspetti legali e previdenziali, relocation e impatti familiari.
>>>> worldwidemanager@manageritalia.it
ASKMIT
EROGATO DA: Manageritalia, associazioni territoriali e professionisti esterni
PER: dirigenti, quadri, executive professional
È lo sportello digitale di Manageritalia che risponde entro 48 ore a domande su lavoro, contratto, fisco, previdenza, aspetti legali e assicurativi. Un supporto rapido e qualificato che affianca i manager sia nelle scelte di carriera sia nella gestione di tematiche personali e familiari con impatto sulla vita professionale.
>>>> https://www.manageritalia.it/askmit
CHECKUP RETRIBUTIVO
EROGATO DA: Job Pricing
PER: dirigenti, quadri, executive professional
I manager associati possono consultare Jp Analytics, la più completa banca dati di profili retributivi italiani, con 1.900 posizioni censite e 35 settori di mercato analizzati.
Dall’area riservata My Manageritalia si può ottenere una valutazione retributiva di mercato della posizione ricoperta e di un’altra a propria scelta.
>>> > http://bit.ly/MyManageritalia
