La transizione non è più uno scenario futuro: è il contesto nel quale imprese, manager e persone sono chiamati ogni giorno a prendere decisioni, innovare e costruire nuove traiettorie di sviluppo. Trasformazioni tecnologiche, cambiamenti economici, nuove dinamiche sociali e l’evoluzione del lavoro stanno ridisegnando il ruolo della leadership e richiedono competenze sempre più capaci di interpretare la complessità.
Nasce da questa consapevolezza CFMT on stage, il nuovo evento annuale di Cfmt che, alla sua prima edizione, si propone come un appuntamento di riferimento per il confronto sui grandi cambiamenti che stanno attraversando il mondo del management e delle imprese.
Una giornata dedicata all’analisi degli scenari emergenti, alla condivisione di nuovi punti di vista autorevoli e alla costruzione di nuove chiavi di lettura per affrontare le sfide del presente e del futuro. Comprendere le grandi transizioni economiche, tecnologiche e sociali significa oggi dotarsi di strumenti concreti per trasformare l’incertezza in vantaggio competitivo.
Tre premi Nobel per interpretare le grandi trasformazioni
Ad aprire la prima edizione di CFMT on stage saranno i tre premi Nobel per l’Economia Philippe Aghion, Esther Duflo e Michael Spence: un’occasione unica per confrontarsi con tre tra le voci più autorevoli del pensiero economico contemporaneo che, da prospettive diverse e complementari, forniranno chiavi di lettura preziose per leggere i cambiamenti del nostro tempo. Tre approcci differenti, una stessa sfida: offrire ai leader strumenti di comprensione per essere protagonisti delle transizioni.
Philippe Aghion – premio Nobel per l’Economia nel 2025, insieme ai ricercatori Joel Mokyr e Peter Howitt per il loro lavoro sull’impatto delle nuove tecnologie sulla crescita economica – porterà sul palco la sua visione del rapporto tra innovazione, crescita e competitività, offrendo una chiave di lettura per comprendere come il cambiamento possa diventare un motore di sviluppo.
Esther Duflo – premio Nobel per l’Economia nel 2019, insieme a Michael Kremer e a suo marito Abhijit Banerjee, per l’approccio sperimentale nella lotta alla povertà globale – sposterà il focus sulle persone e sull’impatto delle scelte economiche e organizzative: uno sguardo capace di coniugare rigore scientifico e attenzione alle dimensioni sociali delle transizioni.
Michael Spence – premio Nobel per l’Economia nel 2001, insieme a Joseph E. Stiglitz e George A. Akerlof, per le loro analisi dei mercati con informazione asimmetrica – allargherà infine la prospettiva ai grandi scenari globali, aiutando a leggere le dinamiche economiche e tecnologiche che stanno ridisegnando mercati, competenze e strategie d’impresa.
Un confronto tra visioni diverse
La sessione si concluderà con una tavola rotonda, moderata da Gianmario Verona, in cui i tre Nobel intrecceranno i loro punti di vista in un confronto dinamico tra visioni, esperienze e approcci diversi. Un momento pensato per offrire ai manager una lettura trasversale delle sfide della trasformazione, mettendo in dialogo innovazione, sviluppo, sostenibilità e scenari globali.
Un lunch interattivo tra networking e welfare
Al termine della mattinata, i partecipanti saranno coinvolti in un lunch interattivo, concepito non come una semplice pausa, ma come un’occasione di networking e confronto tra manager, imprese e stakeholder.
Durante il lunch prenderà vita anche un momento di gamification dedicato al Welfare Cfmt: un gioco interattivo, fruibile tramite smartphone, accompagnerà i partecipanti alla scoperta dei servizi di welfare.
L’esperienza sarà arricchita da spazi dedicati all’approfondimento e all’interazione con il team Cfmt, per consentire ai partecipanti di conoscere in modo diretto le opportunità e gli strumenti di welfare e di politiche attive.
Nel pomeriggio due momenti: “Progettare le transizioni” e “Guidare le transizioni”.
Strategie d’impresa, innovazione e sfida sociale
La sessione nasce dall’incontro tra due realtà di ricerca e analisi di Cfmt: l’Osservatorio nazionale sulla competitività delle imprese dei servizi e Fmt Next Think Tank, due prospettive complementari che mettono in dialogo dati, ricerca, scenari e visioni sul futuro delle imprese.
Leadership, competenze e modelli organizzativi
La sessione mette in dialogo due osservatori di Cfmt dedicati all’innovazione manageriale e all’analisi della domanda di lavoro online, con l’obiettivo di offrire una lettura integrata dei cambiamenti in atto nel mondo del terziario: l’Osservatorio sull’Innovazione manageriale del terziario e l’Osservatorio online Job Vacancy.
21 ottobre 2026 – CFMT ON STAGE
Scopri i dettagli con il programma e iscriviti https://qr.cfmt.it/wlYSI
