A Bruxelles, l’11 e 12 novembre, Women On Board presenta la sua quarta edizione con due giornate di confronto tra istituzioni europee, manager, professionisti e imprese, dedicate alla parità di genere, alla valorizzazione delle competenze e all’accesso delle donne ai ruoli decisionali.
L’11 novembre, al Parlamento europeo, l’iniziativa sarà aperta dai saluti istituzionali della vicepresidente Antonella Sberna e dell’eurodeputato Dario Nardella. Tra gli interventi, quello di Simone Pizzoglio, vicepresidente Manageritalia, insieme ai rappresentanti delle organizzazioni promotrici. Spazio anche al tema della trasparenza retributiva, con un approfondimento sul quadro normativo europeo e italiano.
Il 12 novembre, presso la Delegazione della Regione Emilia-Romagna presso l’UE, il confronto proseguirà sui temi della governance, della rappresentanza e dell’inclusione, con la partecipazione di esponenti delle istituzioni e delle organizzazioni manageriali europee. Interverrà anche Cristina Mezzanotte, presidente Manageritalia Emilia-Romagna e coordinatrice DEIA di Manageritalia. A chiudere i lavori, una tavola rotonda sulle competenze e sulle nuove opportunità per manager e professionisti negli organi di governance.
Women On Board 2027: formazione gratuita per i futuri CdA
Promosso da Manageritalia, AIDP, Federmanager e Hub del Territorio, Women On Board è un percorso formativo completamente gratuito, pensato per favorire una maggiore presenza femminile nei Consigli di amministrazione e negli organi decisionali, ma aperto anche agli uomini.
La quarta edizione si svolgerà nel 2027 e si concluderà a giugno. I partecipanti che completeranno il percorso saranno inseriti in un elenco qualificato online, consultabile dalle imprese alla ricerca di competenze per i propri organi di governance.
Un progetto che punta a trasformare le pari opportunità in una leva concreta di competitività, innovazione e crescita per le imprese.
Informazioni e modalità di partecipazione: www.percorsowomenonboard.it
