Con tre diversi messaggi pubblicati l’11 giugno 2026, l’INPS ha dato avvio alla presentazione delle domande per i bonus giovani, donne e ZES 2026 previsti dal c.d. Decreto 1° maggio (D.L. 62/2026).
L’Istituto aveva già fornito le prime istruzioni operative con le circolari nn. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026 (ne abbiamo parlato in questo articolo) e nei recenti messaggi ha indicato come presentare le domande ed esporre i dati nel flusso UNIEMENS.
Ricordiamo che i bonus consistono nell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati (esclusi premi e contributi dovuti all’INAIL), nei limiti di importo massimo previsti per ciascuna agevolazione, per le assunzioni a tempo indeterminato – delle categorie indicate – effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Per beneficiare delle agevolazioni è necessario rispettare specifici requisiti, tra cui: incremento occupazionale netto, applicazione del salario giusto (ex articolo 7, D.L. 62/2026), assenza licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo nei 6 mesi precedenti (o di licenziamenti collettivi ai sensi della L. 223/1991 nella stessa unità produttiva) e successivi all’assunzione incentivata.
Rinviando, per ulteriori approfondimenti, all’articolo della nostra newsletter Decreto lavoro: focus sugli incentivi all’occupazione, di seguito si riportano i link ai messaggi dell’INPS pubblicati sul portale istituzionale.
Messaggio 1966/2026 – Bonus giovani 2026: la domanda va presentata online sul sito INPS, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus giovani 2026”, compilando l’apposito modulo. Il bonus è riconosciuto per un periodo massimo di 24 (o 12) mesi, nei limiti di importo previsti e riguarda le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35 molto svantaggiati o svantaggiati (qui il link alla Circolare 55/2026 con le prime indicazioni operative).
Messaggio 1968/2026 – Bonus ZES 2026: la domanda va presentata nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus ZES 2026”, compilando il modulo. L’agevolazione è concessa per un periodo massimo di 24 mesi e riguarda le assunzioni tempo indeterminato, effettuate nella ZES Unica per il Mezzogiorno di personale non dirigenziale che abbia compiuto 35 anni e disoccupato da almeno 24 mesi, ed è riconosciuta ai datori di lavoro privati che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione (leggi anche la Circolare 56/2026).
Messaggio 1970/2026 – Bonus donne 2026: la domanda va presentata compilando il modulo nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus donne 2026”. Il bonus riguarda le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate o molto svantaggiate ed è riconosciuto per un periodo massimo di 12 o 24 mesi, secondo quanto stabilisce la normativa (qui il link alla Circolare 57/2026).
