Dopo aver visto la dinamica retributiva del 2020 di dirigenti, quadri, impiegati e operai secondo lo studio condotto dall’Osservatorio JobPricing per Manageritalia, e quella del general management, amministrazione, finanza e controllo, marketing & comunicazione, vendite e Ict e Digital, oggi, partendo dal quadro generale, vediamo le principali funzioni manageriali nell’ambito Risorse umane e Organizzazione.
A livello di famiglia professionale, i dirigenti Risorse umane e Organizzazione si posizionano nella parte alta della classifica, sul terzo gradino del podio, con una RAL media di 101,6mila euro, e i quadri quasi al fondo, con 54mila euro.
Guardando alla retribuzione totale, RAL più variabile, dal 60 all’84%, a seconda dei ruoli specifici, i dirigenti di quest’area percepiscono un variabile intorno al 18% circa della RAL.
Per i quadri, i percettori del variabile vanno dal 59% in su a seconda dei ruoli e questo pesa un 13% circa della RAL.
Per confrontarsi con il mercato, seppure a grandi linee, a seconda della funzione, sommando RAL e variabile (espresso in percentuale), abbiamo la retribuzione totale per chi ha un variabile (non tutti) e lo ha percepito nel 2020.
Per farlo più puntualmente, gli associati Manageritalia hanno la possibilità di effettuare un checkup retributivo personalizzato nell’area riservata MyManageritalia del nostro portale.
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