Cida firma il Patto per il lavoro, il clima e l’economia sociale
Sviluppo sostenibile, lavoro e imprese di qualità, riduzione delle disuguaglianze e transizione ecologica. Sono questi gli assi portanti del Patto per il lavoro, per il clima e l’economia sociale della Regione Emilia-Romagna, sottoscritto oggi presso la sede della Regione da 59 realtà tra istituzioni, rappresentanze economiche e sociali e corpi intermedi.
Voci dai territori: intervista a Stella Ruscello
Associate e associati raccontano le assemblee e il loro rapporto con l’Associazione. Oggi parliamo con Stella Ruscello, director @ Deloitte Consulting – Human Capital
Da Donna a Donna: la managerialità come responsabilità collettiva
Da Donna a Donna racconta molto di ciò che è Manageritalia, un sistema di rappresentanza e una comunità che abilita, che connette, che attiva i manager.
Leadership che include: donne, role model e cambiamento concreto
DEIA LAB: Raccogliere, valorizzare e condividere Best Practice reali, esperienze, modelli organizzativi e iniziative già sperimentate da aziende e professionisti
Voci dai territori: intervista a Sabina Eminente
Associate e associati raccontano le assemblee e il loro rapporto con l’Associazione. Oggi parliamo Sabina Eminente, Fractional Executive, Partner YOURgroup
La scarsa managerializzazione frena le imprese laziali
Oltre il 95% delle imprese laziali hanno organici sotto i 10 dipendenti: un nanismo che impedisce loro di fare il salto di qualità e di crescere
Assemblee territoriali: tutte le date in calendario!
Partecipare alle assemblee è una delle occasioni per conoscere da vicino la realtà associativa e fare networking.
Al timone con Tommaso Saso
In vista della prossima assemblea facciamo il punto sulla vita associativa di di Manageritalia Lazio Abruzzo Molise Sardegna Umbria con il presidente Tommaso Saso
Otto Marzo: Donne Manager in Italia + 6,2% in un anno
Raddoppiate dal 2008- Oggi sono il 23% del totale dei dirigenti e il 40% tra gli under 40.
Managing for inclusion fa tappa a Roma
Ad oggi circa 11.000 su oltre 214mila PMI italiane risultano certificate sui temi della parità di genere. In Italia il gender pay gap medio secondo i dati Istat si attesta al 5,6%.
