In un contesto professionale sempre più complesso e dinamico, la gestione dei rischi personali, familiari e professionali è diventata una componente essenziale del ruolo manageriale.
Per questo motivo, Assidir, l’intermediario assicurativo di Manageritalia, ha sviluppato un articolato insieme di soluzioni per la copertura rischi, che integrano e ampliano quanto previsto dai contratti collettivi.
Punto di riferimento per dirigenti, quadri ed executive professional, Assidir fornisce assistenza e strumenti di tutela che coprono l’intero spettro dei bisogni: salute, previdenza, patrimonio e protezione del reddito.
Le coperture si distinguono in due ambiti principali:
- tutele contrattuali, previste dai ccnl;
- soluzioni integrative e individuali, costruite su misura per l’associato e la sua famiglia.
Di seguito una panoramica delle principali soluzioni articolate per categoria professionale.
Dirigenti: tutele contrattuali e integrative
Per i dirigenti del terziario, il sistema assicurativo rappresenta uno degli elementi più avanzati del welfare contrattuale. Al centro c’è la Convenzione Antonio Pastore, che costituisce un vero e proprio “terzo pilastro” di protezione.
Le principali coperture previste dal ccnl comprendono:
- tutele in caso di morte;
- copertura per invalidità permanente dovuta a malattia o infortunio;
- garanzie per malattie gravi (Dread Disease);
- Long term care, con rendita in caso di non autosufficienza;
- esonero dal pagamento dei premi in caso di invalidità totale;
- assicurazione infortuni professionali ed extraprofessionali;
- assicurazione Ponte, che tutela il dirigente in caso di perdita dell’impiego;
- capitalizzazione, che consente la creazione di un capitale disponibile a fine rapporto, tramite una polizza vita mista rivalutabile;
- copertura integrativa al Fasdac acquistabile tramite la Piattaforma Welfare ccnl dirigenti del terziario utilizzando il credito welfare contrattuale.
Inoltre, è compreso nella quota associativa il programma di assistenza Manageritalia, attivo in Italia e all’estero, con supporto per le emergenze sanitarie e supporto consulenziale anche in viaggio.
Oltre a queste coperture, Assidir offre una vasta gamma di soluzioni integrative per la protezione della persona, del patrimonio e della famiglia: dalla tutela legale alle coperture sanitarie, fino a polizze dedicate ai viaggi, alla casa e agli investimenti.
Tra queste:
- copertura sanitaria dedicata ai figli non più assistiti dal Fasdac;
- Capitello, la polizza di accantonamento finalizzata al risparmio o all’investimento.
Quadri: flessibilità e protezione su misura
Per i quadri, il sistema assicurativo combina tutele previste dallo status di associato a Manageritalia, dal contratto con soluzioni accessibili e modulabili in base alle esigenze individuali.
Le principali coperture e servizi compresi nella quota associativa Manageritalia sono:
- tutela legale, per il nucleo familiare con rimborso delle spese per contenziosi nella vita privata e, in parte, lavorativa;
- Long term care, con rendita mensile vita natural durante in caso di non autosufficienza;
- programma di assistenza Manageritalia, attivo in Italia e all’estero, con supporto al nucleo familiare per le emergenze sanitarie e supporto consulenziale anche in viaggio;
- polizza My Clinic, con servizi digitali di assistenza sanitaria (consulti medici e gestione della salute) per l’intero nucleo familiare.
Sono acquistabili separatamente le coperture sanitarie e assistenziali, estendibili al nucleo familiare tramite la Cassa sanitaria Carlo De Lellis.
Il ccnl prevede inoltre la tutela legale per responsabilità aziendali, mentre ulteriori coperture (come quelle contro gli infortuni) possono essere attivate con il supporto di Assidir, ampliando il welfare aziendale.
L’elemento distintivo di questa categoria è la possibilità di costruire un sistema di protezione progressivo, personalizzato e coerente con l’evoluzione del percorso professionale.
Executive professional: un welfare individuale
Gli executive professional, operando spesso come liberi professionisti o consulenti, non dispongono di un sistema di tutele automatico derivante da un rapporto di lavoro subordinato. Proprio per questo, Assidir ha sviluppato per loro una serie di soluzioni assicurative finalizzate a costruire un vero e proprio welfare individuale.
Le principali coperture includono:
- tutela legale, per il nucleo familiare con rimborso delle spese in caso di contenzioso; Long term care, con rendita vitalizia in caso di non autosufficienza;
- programma di assistenza Manageritalia, attivo in Italia e all’estero, con supporto al nucleo familiare per le emergenze sanitarie e supporto consulenziale anche in viaggio;
- servizi My Clinic, per la gestione digitale della salute per l’intero nucleo familiare.
Sono acquistabili separatamente pacchetti assicurativi estendibili al nucleo familiare, a cui si affiancano le soluzioni sanitarie integrate sviluppate con la Cassa sanitaria Carlo De Lellis, che permettono di accedere a coperture complete e modulari, pensate per rispondere alle esigenze di chi opera in autonomia.
Sono disponibili anche i fondi pensione aperti, che permettono di accumulare risorse destinate a garantire una rendita integrativa della pensione.
Sistema integrato di welfare per tutti i manager
Il modello costruito da Manageritalia con Assidir si distingue per la sua capacità di integrare tutele contrattuali e soluzioni personalizzate, offrendo un sistema coerente e completo lungo tutto il percorso professionale.
Dalla protezione del reddito alla sicurezza sanitaria, dalla tutela legale alla pianificazione del futuro, le coperture assicurative rappresentano oggi non solo uno strumento di difesa, ma una vera leva di serenità e sviluppo personale e professionale.
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