Uscire bene, entrare ancora meglio. Quando si presenta una nuova opportunità professionale, la consulenza contrattuale di Manageritalia, erogata attraverso le Associazioni Territoriali, supporta il manager nel gestire con consapevolezza la chiusura del rapporto attuale e nell’affrontare al meglio la negoziazione del nuovo incarico.
Nuovo ruolo? Non guardare solo la RAL
Quando si valuta un nuovo ruolo, bisogna ricordarsi che la RAL non è il cuore dell’offerta: per un dirigente il vero valore emerge dall’insieme di condizioni economiche, tutele, vincoli e prospettive, ed è proprio prima dell’ingresso che la consulenza contrattuale può aiutare a leggere e negoziare la proposta nel suo complesso.
Ecco gli elementi che possono fare davvero la differenza:
- patto di non concorrenza;
- MBO e sistema incentivante;
- retribuzione fissa e variabile;
- inquadramento e CCNL applicato;
- periodo di prova;
- ruolo, deleghe e responsabilità;
- benefit e welfare;
- preavviso e condizioni di uscita dal precedente rapporto.
Ma come leggerli, come soppesarli? È qui che entra in gioco la consulenza contrattuale: aiuta a valutare i singoli elementi e l’opportunità nel suo insieme, per uscire al meglio dall’attuale esperienza professionale e partire con le condizioni giuste nella nuova.
Le altre situazioni in cui la consulenza contrattuale può aiutarti
La consulenza contrattuale ti accompagna anche durante il rapporto di lavoro. Le Associazioni ti aiutano a comprendere il contratto collettivo e, su richiesta, a verificarne la corretta applicazione, a partire dalla retribuzione — con particolare attenzione alla componente variabile — fino alle condizioni legate a un avanzamento di carriera, a un trasferimento in Italia o all’estero o a un aumento di deleghe e responsabilità.
Puoi inoltre ricevere informazioni sui rinnovi economici del contratto collettivo, per capire quali aumenti sono previsti e come devono essere applicati.
E se vuoi verificare la tua retribuzione individuale, la consulenza ti supporta nel controllo e, quando necessario, nel suo ricalcolo. Non è raro, infatti, dover ricostruire le retribuzioni maturate durante l’intero periodo trascorso presso lo stesso datore di lavoro, arrivando in alcuni casi a ripercorrere tutta la carriera dirigenziale.
La consulenza ti aiuta anche a orientarti tra gli aspetti normativi che regolano il rapporto di lavoro: dalla malattia agli infortuni, dalle trasferte al cambio di mansioni, fino al trasferimento di proprietà dell’azienda.
Quando sorgono i problemi: dalla consulenza si passa all’assistenza sindacale
Quando sorgono contrasti con il datore di lavoro, la consulenza può trasformarsi in vera e propria assistenza sindacale. Accade se ritieni che i tuoi diritti siano stati violati o che il contratto di lavoro non sia stato applicato correttamente o sia stato disatteso.
Il supporto può diventare assistenza sindacale soprattutto in occasione della cessazione del rapporto di lavoro. Se sei tu a voler lasciare l’azienda, perché hai ricevuto un’offerta interessante o vuoi andare in pensione, può essere sufficiente il servizio di consulenza. Le Associazioni Manageritalia possono inoltre occuparsi della comunicazione telematica al Ministero del Lavoro per le dimissioni e le risoluzioni consensuali.
Se invece è il datore di lavoro a voler interrompere il rapporto, con un licenziamento o una proposta di risoluzione transattiva, l’Associazione territoriale ti assiste nelle trattative di conciliazione e, se necessario, nell’avvio del ricorso al Collegio di conciliazione e arbitrato. Durante la risoluzione del rapporto, il servizio sindacale elabora i conteggi necessari per affrontare le trattative. E in ogni caso di cessazione puoi chiedere la verifica delle somme che ti spettano, a partire dal calcolo del TFR.
Consulenza contrattuale: non solo per i dirigenti
Le Associazioni Territoriali erogano il servizio di consulenza contrattuale anche a quadri ed executive professional associati, offrendo un supporto qualificato rispetto alle diverse tipologie contrattuali che ne regolano l’attività professionale. Scopri qui cosa possono fare per te:
- Consulenza contrattuale e legale per i dirigenti associati
- Consulenza contrattuale e legale per i quadri associati
- Consulenza contrattuale e legale per gli executive professional associati
