Conoscere il mercato del lavoro manageriale, le sue evoluzioni, le opportunità e gli strumenti per l’employability è oggi determinante per gestire lo sviluppo di carriera. Lo sappiamo tutti, ma poi è davvero complicato farlo davvero con determinazione e costanza, ancor più in un momento dove competenze, ruoli e caratteristiche del mercato e dell’offerta cambiano continuamente.
Per questo c’è XLabor, è la divisione di Manageritalia dedicata al mercato del lavoro manageriale che sviluppa percorsi di orientamento, consulenza di carriera, assessment e certificazione per i manager, in ogni fase del ciclo di vita professionale.
Tra gli strumenti messi in campo da Manageritalia per gestire l’employability, c’è di certo anche il CFMT (Centro di Formazione Management del Terziario) e tanto altro.
Approfondiamo oggi alcuni servizi che, compresi nella quota di iscrizione annua, le Associazioni territoriali di Manageritalia hanno organizzato e propongono con il supporto di XLabor, la divisione di Manageritalia per il mercato manageriale, le seguenti attività:
Percorsi di orientamento al mercato del lavoro manageriale. Sono da poco partiti questi incontri, ai quali puoi partecipare in presenza e/o online, per posizionarti al meglio sul mercato e valutare le opportunità che si presentano con cognizione di causa e con il nostro supporto. Informati, scegli le date per te più comode e iscriviti.
Manager & Workers Buyout. Parte il 7 febbraio questo percorso di informazione e formazione in 4 tappe, alle quali puoi partecipare in presenza e/o online, per valutare se e come fare il manager in queste situazioni oggi sempre più diffuse. Informati e iscriviti.
Friday’s Manager 20 gennaio (12-13 online) – CHANGE MANAGEMENT: Cambiare le organizzazioni a partire dal proprio ruolo. L’appuntamento mensile per conoscere il mercato del lavoro manageriale. Informati e iscriviti.
