Il mercato delle retribuzioni in Italia negli ultimi 2/3 anni è stato influenzato da alcune nuove dinamiche del mercato del lavoro, che ha portato imprese e lavoratori a dover ripensare il proprio approccio al lavoro.
L’insoddisfazione dei lavoratori verso i modelli di lavoro tradizionali e la difficoltà da parte delle imprese a reclutare nuove risorse di vario genere (specialistico ma anche tradizionale e trasversale) rendono il mercato di oggi estremamente complesso e tutto da interpretare.
Questo contesto di mercato ha influenzato inevitabilmente la dinamica retributiva, con un innalzamento delle retribuzioni mai visto nei 6/7 anni precedenti.
Nello specifico, le retribuzioni dei Dirigenti nel 2022 sono cresciute dell’1,7%, mentre quelle dei Quadri sono aumentate del 2,0%, portando la RAL media di mercato rispettivamente a € 103.418 e € 55.632 lordi annui.
Questa nuova fase di crescita è stata determinata da vari fattori, tra i quali un mercato più “in fermento” in termini di domanda e offerta e il rinnovo dei minimi tabellari di mercato della maggior parte dei principali contratti collettivi.
OCSE stima, inoltre, una crescita retributiva anche per il 2023, con un tasso pari al 3,7% (su tutte le qualifiche di mercato), il che rende ancor più necessario per imprese e lavoratori tenere monitorato l’andamento del “prezzo” delle professionalità sul mercato italiano.
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