Gruppo 4Giovani
Per avvicinare alla vita associativa i giovani manager, generando stimoli costruttivi per la politica associativa sempre in linea con il cambiamento
Gruppo Innovazione
Supporta i manager che vogliono fare innovazione, con un focus sull’open innovation e sul mentorship per le startup
Gruppo Iniziative Culturali
Offre ad associati e familiari occasioni per il tempo libero in diversi ambiti: culturale, ricreativo/turistico, enogastronomico
Gruppo 5.0
Un think thank per indagare e far emergere i nuovi bisogni legati all’agire manageriale e supportare i manager anche nella sfera personale.
Gruppo Donne Manager
Dal 1997 promuove e valorizza il ruolo delle donne nel tessuto economico e sociale.
Gruppo Heritage Lab
Promuove la gestione manageriale e la valorizzazione del patrimonio ambientale, culturale e turistico dei territori lombardi.
Gruppo Territori
Le delegazioni di Manageritalia Lombardia tengono vivo il contatto con gli associati sul territorio.
Auguri tra solidarietà e relazioni
Partono oggi gli appuntamenti Manageritalia per augurarci buone feste
Non solo welfare: il bello di una community
Due chiacchiere su alcuni aspetti e valori della nostra community con Enrico Zanetti, dirigente associato che abbiamo incontrato all’assemblea di Manageritalia Lombardia lo scorso maggio
Donne, finanza, tecnologia: tra stereotipi e quote rosa
Manageritalia, da tempo impegnata per valorizzare le donne nel mondo del lavoro, con un incontro lancia iniziative e azioni per abbattere gli stereotipi di genere che bloccano il cambio di cultura
