Il mondo del lavoro è attraversato da cambiamenti profondi: l’invecchiamento della popolazione, la rivoluzione digitale, la competizione internazionale e la pressione sulla produttività.
Sono trasformazioni che incidono direttamente sulle carriere, sulle tutele e sulle prospettive di chi lavora.
In questo scenario, Manageritalia vuole essere sempre più un punto di riferimento solido e utile per i dirigenti, i quadri e gli executive professional del terziario.
LA FORZA DELLA RAPPRESENTANZA
La nostra forza parte dalla rappresentanza sindacale: contrattazione, tutela dei diritti, costruzione di regole eque e moderne. È la base che ci consente di difendere e valorizzare il ruolo del management nella società e nel sistema produttivo.
Rappresentiamo mondi contrattualizzati diversi: collettivi come quello dei manager, ma anche individuali come quello, dal 2023, degli executive professional, con peculiarità e strumenti che richiedono attenzione dedicata, soprattutto perché questi professionisti che aiutano le aziende del terziario a crescere, non avendo un contratto di lavoro di riferimento, non possono accedere alla fiscalità agevolata o alle mediazioni degli enti bilaterali.
Per questo intendiamo sperimentare modelli di rappresentanza innovativi, centrati sull’ascolto dei bisogni e utilizzando l’esperienza maturata sul campo.
WELFARE E PROTEZIONE LUNGO TUTTO IL PERCORSO PROFESSIONALE
Accanto alla rappresentanza, si colloca il welfare contrattuale e di categoria: un asset strategico che protegge le persone e le loro famiglie lungo l’intero arco della vita lavorativa e oltre.
Previdenza, sanità integrativa, formazione continua e strumenti assicurativi sono risposte concrete a bisogni reali, individuali e collettivi.
In un contesto in cui le garanzie pubbliche si riducono, queste soluzioni diventano indispensabili per assicurare stabilità, sicurezza e opportunità di crescita.
COMPETENZE, OCCUPABILITÀ E CRESCITA DELLE IMPRESE
Accanto a questi strumenti si aggiunge il nostro impegno per dotare i nostri associati del supporto necessario ad aumentare le opportunità di rimanere occupabili, essere utili per le imprese e contribuire allo sviluppo dell’economia.
Vogliamo accompagnare i manager in un percorso di crescita delle competenze, sostenendo al tempo stesso la crescita dimensionale e la competitività delle aziende.
Lo faremo valorizzando le risorse generate dalla solidarietà dei nostri contratti, ma anche intercettando e mettendo a disposizione quelle provenienti dalle istituzioni europee e nazionali.
A questo si aggiunge il nostro impegno per mantenere servizi e protezione ai nostri pensionati, così come per rafforzare le battaglie a difesa delle politiche di genere e della sostenibilità, elementi in dispensabili per un futuro equo e responsabile.
UN SISTEMA INTEGRATO DI TUTELA E SVILUPPO
Il nostro impegno è rafforzare e innovare questi strumenti, rendendoli più accessibili e integrati.
Vogliamo che ogni manager e professional sappia di poter contare su una rete di protezione solida e su un sistema di servizi pensato per accompagnarlo nelle diverse fasi della carriera.
Non solo nei momenti di difficoltà, ma anche come leva per sviluppare competenze, aggiornarsi e restare competitivi in un mercato del lavoro in rapido mutamento.
ESSERE RAPPRESENTANZA OGGI
Essere rappresentanza oggi significa proprio questo: negoziare condizioni migliori, ma anche offrire supporti concreti per affrontare il cambiamento.
Significa essere presenti nei luoghi della contrattazione e nelle sedi istituzionali, ma allo stesso tempo vicini alle persone con soluzioni che incidono nella vita quotidiana.
IL FUTURO: UNIRE TUTELA, WELFARE E SVILUPPO
Il futuro richiede un’Associazione capace di unire la forza della contrattazione collettiva con la qualità dei servizi.
Manageritalia vuole essere il luogo in cui tutela, welfare e sviluppo professionale si incontrano: un sistema tecnico e politico che lavora in armonia, con ruoli distinti ma complementari, per garantire valore agli iscritti e contribuire alla crescita del Paese.
Il nostro obiettivo è chiaro: rendere i nostri associati più protetti, forti e preparati ad affrontare le sfide di domani.
Tratto dal numero speciale di Dirigente – La rivista di Manageritalia – Sfoglialo qui.
