Massimo Fiaschi

Articoli di: Massimo Fiaschi

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Il sindacato nell’era dell’IA

Dalla difesa del lavoro alla contrattazione del “dividendo digitale”: la sfida è governare l’intelligenza artificiale e distribuire il valore che produce
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Pensioni, la lezione tedesca: non copiare, ma avere più coraggio

La Germania affronta l’inverno demografico intervenendo su pensioni, lavoro e capitalizzazione. Due riforme diverse che offrono spunti anche all’Italia, dove una leva importante esiste già: il Tfr
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Auto aziendali, fringe benefit più cari: la stretta colpisce le flotte più datate

Con il decreto correttivo alla delega fiscale il calcolo cambia: dopo cinque anni dalla prima immatricolazione l'imponibile aumenta del 50%, con maggiori tasse per il dipendente e più contributi per l'azienda. Il commento di Massimo Fiaschi, segretario generale di Manageritalia
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Primo Maggio: il lavoro deve tornare a valere

Dal salario giusto alla produttività sostenibile: ripensare il lavoro per costruire una società più equa, competitiva e coesa
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Rappresentare, proteggere, far crescere

Un impegno rinnovato per i manager, i quadri e gli executive professional del terziario
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Manageritalia: “Gli aumenti del ccnl non possono essere assorbiti dal superminimo, se non quando previsto”

La nostra risposta all’articolo del Sole 24 ore dell’11 dicembre, inviata anche al quotidiano, dal titolo “Superminimo assorbibile messo in crisi dai Ccnl” a firma di Enzo De Fusco
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Il valore del tempo e la forza del contratto

Dalle radici del dopoguerra al futuro della rappresentanza. Ripercorsi in assemblea 80 anni di storia e responsabilità collettiva
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Manager: il futuro si gioca sulle competenze (e non solo)

Non è il lavoro che manca in Italia ma chi ha le competenze per svolgerlo. Nello scenario attuale, le skill manageriali non bastano: serve un nuovo patto per attrarre, formare e trattenere i dirigenti del futuro
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Impresa, lavoro e crescita: il significato del Primo Maggio 2025

Per far crescere il lavoro, dobbiamo far crescere il sistema delle imprese. Fondamentale investire sui manager e sulle competenze manageriali
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Valore e purpose del CCNL Dirigenti Terziario

Il ruolo della Contrattazione Collettiva per il benessere dei dirigenti delle aziende dei servizi non è mai stato così forte e ampio, spingendosi ad essere anche per le aziende uno strumento di competitività, attrazione e fidelizzazione
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