Tra i primi progetti che il gruppo DEI (Diversity, Equity e Inclusion) di Manageritalia Lazio intende riattivare c’è il programma di mentoring “Da donna a donna“, un’esperienza che ha già dimostrato di essere straordinariamente efficace. Come emerge dalla recente analisi del questionario somministrato alle partecipanti della precedente edizione, questo percorso è stato descritto come un vero e proprio “dono” che ha permesso alle mentee di:
- Riscoprire il proprio valore professionale e personale
- Sviluppare una maggiore consapevolezza e fiducia in se stesse
- Acquisire strumenti concreti per affrontare le sfide quotidiane
- Trasformare positivamente il proprio approccio al lavoro
Una partecipante ha sintetizzato l’esperienza come “un viaggio profondo di crescita personale e professionale, un faro nei momenti difficili e uno specchio che permette di vedersi con occhi nuovi”.
Il mentoring “da donna a donna” offre un confronto unico con figure esperte che possono comprendere specifiche sfide professionali da una prospettiva condivisa. L’esperienza ha dimostrato che anche le persone di successo hanno affrontato dubbi e difficoltà, rendendo le proprie sfide più normali e affrontabili.
Il programma ha portato a cambiamenti tangibili nell’approccio lavorativo delle partecipanti:
- Maggiore positività e proattività
- Migliore gestione delle criticità
- Più apertura all’ascolto
- Maggiore consapevolezza del proprio ruolo
Per saperne di più scrivi a progetti.roma@manageritalia.it
Vedi il video dell’edizione “Da donna a donna 2024”
