Nel sistema di Manageritalia, le 14 Associazioni (13 territoriali e una dedicata agli executive professional) rappresentano molto più di una semplice articolazione organizzativa: sono il vero motore della vita associativa, il punto di contatto diretto tra l’organizzazione e i suoi oltre 47.000 iscritti tra dirigenti, quadri ed executive professional.
Distribuite su tutto il territorio nazionale, queste realtà costituiscono la struttura portante della Federazione e incarnano il principio di prossimità: essere vicini ai manager, ai loro bisogni e alle loro sfide quotidiane.
Le Associazioni che compongono l’universo di Manageritalia sono:
Manageritalia Lombardia, Manageritalia Piemonte e Valle d’Aosta, Manageritalia Liguria, Manageritalia Veneto, Manageritalia Trentino-Alto Adige, Manageritalia Friuli Venezia Giulia, Manageritalia Emilia Romagna, Manageritalia Toscana, Manageritalia Marche, Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria, Manageritalia Campania, Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata, Manageritalia Sicilia, Manageritalia Executive Professional.
Cosa sono e cosa fanno le associazioni di Manageritalia
Le associazioni sono le sedi locali di Manageritalia, organizzate su base regionale o interregionale. Il loro compito è duplice:
- rappresentare i manager a livello locale, dialogando con istituzioni e realtà economiche;
- offrire servizi concreti agli associati, adattandoli alle specificità del territorio.
Non sono semplici “filiali”, ma comunità attive in cui gli associati partecipano direttamente alla vita dell’organizzazione, contribuendo a gruppi di lavoro, iniziative e governance.
I servizi: supporto a 360 gradi per manager e famiglie
Uno degli elementi distintivi delle associazioni è l’ampia gamma di servizi, pensati per accompagnare i manager lungo tutto il ciclo della vita professionale e personale.
- Tutela e consulenza professionale
Le associazioni offrono:
- consulenza contrattuale e sindacale;
- assistenza in caso di contenziosi o controversie;
- supporto nella gestione del rapporto di lavoro.
Si tratta di servizi altamente specializzati che aiutano il manager a orientarsi in contesti complessi e in continua evoluzione.
- Previdenza, welfare, sicurezza e benessere
Un pilastro storico di Manageritalia è il welfare, che sul territorio si traduce in:
- consulenza previdenziale (INPS, pensioni, fondi integrativi);
- supporto assicurativo e check-up delle coperture;
- accesso a sistemi di sanità integrativa e previdenza complementare;
Questi servizi permettono agli associati di pianificare con maggiore sicurezza il proprio futuro.
- Sviluppo professionale e carriera
Le associazioni promuovono:
- formazione continua;
- career counseling;
- iniziative per l’employability e la ricollocazione.
L’obiettivo è rafforzare competenze e competitività in un mercato del lavoro sempre più dinamico.
- Networking e vita associativa
Un aspetto centrale è la dimensione relazionale:
- eventi, incontri e seminari
- gruppi di lavoro tematici
- occasioni di scambio tra professionisti
Le associazioni diventano così veri e propri hub di networking, dove nascono collaborazioni, idee e opportunità.
- Benessere e supporto personale
Accanto alla dimensione professionale, cresce l’attenzione al benessere. Le associazioni rappresentano il punto di incontro e approfondimento del percorso di benessere psicologico BenEssere Manager, offrendo la consulenza con uno psicologo per gestire al meglio lo stress.
Un approccio che riconosce il manager come persona, non solo come ruolo.
Perché sono il cuore di Manageritalia
Manageritalia stessa definisce le associazioni territoriali come il “cuore pulsante” del sistema.
Questo perché:
- Rendono concreti i servizi
Tutti i servizi – dal welfare alla consulenza – prendono forma e diventano accessibili proprio grazie alla presenza sul territorio.
- Alimentano la partecipazione
Sono il luogo in cui gli associati partecipano attivamente, contribuiscono alle decisioni e costruiscono la community.
- Creano appartenenza
La dimensione locale favorisce relazioni dirette e un senso di identità condivisa, trasformando l’organizzazione in una vera community professionale estesa su tutto il territorio nazionale.
- Collegano centro e territorio
Le associazioni fanno da ponte tra le strategie nazionali e le esigenze concrete dei manager, garantendo così un sistema dinamico, capace di adattarsi ai cambiamenti del lavoro e dell’economia. Inoltre, sono costantemente allineate con le scelte strategiche della Federazione.
Una rete che genera valore
Le 14 associazioni non sono solo una struttura organizzativa: sono una rete viva che produce valore economico, sociale e culturale.
Attraverso servizi, rappresentanza e relazioni, contribuiscono a valorizzare il ruolo del management nel sistema Paese e a sostenere i professionisti in ogni fase della loro carriera.
In un contesto lavorativo sempre più complesso, è proprio questa rete territoriale a fare la differenza: trasformare un’organizzazione in una comunità e dei servizi in un’esperienza concreta di supporto e crescita.
La presenza su LinkedIn: una rete che si apre e dialoga
A rafforzare ulteriormente il legame con associati e territorio, tutte le associazioni hanno aperto una propria pagina su LinkedIn.
L’obiettivo è duplice:
- dare visibilità alle attività locali, raccontando eventi, progetti e iniziative;
- creare un canale diretto di comunicazione, rapido e accessibile, con manager e stakeholder.
Le pagine LinkedIn diventano così uno strumento strategico per:
- ampliare il networking, anche in digitale;
- attrarre nuovi associati;
- diffondere contenuti di valore su lavoro, management e innovazione;
- posizionare le associazioni come punti di riferimento nel dibattito economico e professionale a livello territoriale.
In questo modo, la dimensione locale si integra con quella digitale, estendendo la community oltre i confini fisici e rendendo ancora più forte e connesso il sistema Manageritalia.
Qui di seguito, l’elenco delle pagina LinkedIn delle Associazioni di Manageritalia:
Manageritalia Lombardia, Manageritalia Piemonte e Valle d’Aosta, Manageritalia Liguria, Manageritalia Veneto, Manageritalia Trentino-Alto Adige, Manageritalia Friuli Venezia Giulia, Manageritalia Emilia-Romagna, Manageritalia Toscana, Manageritalia Marche, Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna, Umbria, Manageritalia Campania, Manageritalia Puglia, Calabria, Basilicata, Manageritalia Sicilia, Manageritalia Executive Professional.
