Che “takeaway” ti porti a casa dall’assemblea?
Mi porto a casa il valore della community associativa come acceleratore di conoscenza. La condivisione, il confronto, il dialogo sono leve concrete per guidare meglio le trasformazioni aziendali.
Che rapporto hai con Manageritalia?
Rapporto di tutela e crescita professionale. Per me Manageritalia è punto di riferimento su normativa, welfare e formazione manageriale.
Partendo dalla tua esperienza attuale, cosa e come deve mettere in campo un manager per guidare le trasformazioni in atto?
Un manager è come un GPS: se non aggiorni le mappe e non spieghi la rotta, che ti deve essere in primis chiara e definita a te stessa, il team si perde. L’aggiornamento e l’onboarding continuo portano al raggiungimento reale degli obiettivi.
