A volte, per capire dove andare, bisogna fermarsi e guardare il percorso da una prospettiva diversa. Vale anche per la carriera. Soprattutto per un quadro, chiamato a muoversi in un mercato del lavoro in continua trasformazione, tra competenze che evolvono, nuove responsabilità e opportunità da riconoscere e cogliere.
Occuparsi della propria carriera, infatti, non significa necessariamente essere alla ricerca di un nuovo lavoro. Significa conoscere il proprio valore, capire dove si vuole andare e mantenere alta la propria employability.
Per questo Manageritalia mette a disposizione dei quadri associati servizi e strumenti per orientarsi, crescere e affrontare con maggiore consapevolezza le diverse fasi della vita professionale: dall’orientamento al bilancio delle competenze, dal career counseling al coaching, fino al check up retributivo e al supporto nei momenti di transizione.
Fare il punto per scegliere la direzione
Prima di chiedersi quale possa essere il prossimo passo, può essere utile capire da dove si parte. Quali sono oggi le competenze che fanno davvero la differenza? Quali esperienze possono essere valorizzate meglio? Quali obiettivi professionali sono coerenti con le proprie aspirazioni? E quanto il proprio profilo è ancora competitivo sul mercato?
Attraverso XLabor, la divisione di Manageritalia specializzata nel mercato del lavoro manageriale, gli associati possono accedere ad attività individuali e di gruppo dedicate a orientamento professionale, bilancio delle competenze, assessment, career counseling e coaching, utili sia per chi vuole crescere nel proprio ruolo sia per chi sta affrontando una fase di cambiamento.
Percorsi come Career Fitness aiutano inoltre ad affrontare la carriera con un approccio più consapevole e continuativo, mettendo a disposizione competenze specialistiche nell’ambito della consulenza, del coaching e della transizione professionale.
Perché orientarsi non significa sapere già quale sarà la meta, ma avere gli strumenti giusti per scegliere la strada.
Conoscere il proprio valore sul mercato
Sapere dove andare significa anche sapere da dove si parte. E conoscere il proprio valore professionale non riguarda solo competenze ed esperienza: passa anche dalla capacità di capire come il mercato valuta il proprio ruolo.
Attraverso la collaborazione con JobPricing, Manageritalia mette a disposizione degli associati JP Analytics, un servizio gratuito e accessibile dall’area riservata MyManageritalia, attraverso il quale ottenere una valutazione retributiva di mercato della propria posizione e di altre due posizioni a scelta. Uno strumento utile per avere un riferimento concreto sul proprio posizionamento retributivo, confrontarsi con il mercato e aggiungere un elemento in più alla valutazione del proprio percorso professionale.
Prepararsi al cambiamento, prima che sia necessario
La carriera raramente segue una linea retta. Ci sono accelerazioni, cambi di direzione, nuove opportunità e, a volte, passaggi che non avevamo programmato.
Per questo mantenere alta la propria occupabilità è importante anche quando non si sta pensando di cambiare lavoro. Il momento migliore per prepararsi a una transizione professionale è quando non se ne ha ancora bisogno, così da essere davvero pronti quando il cambiamento sarà necessario.
Soprattutto in queste fasi, poter contare su un supporto competente permette di affrontare la transizione con maggiore consapevolezza. XLabor può accompagnare i quadri in percorsi di employability o di outplacement finalizzati al reinserimento lavorativo attraverso attività strutturate di orientamento e consulenza di carriera.
Non si tratta semplicemente di “trovare un altro lavoro”, ma di rileggere ciò che si è fatto, riconoscere ciò che si sa fare e capire dove quelle competenze possono portare domani.
Il bello è non dover scegliere da soli
Gestire la propria carriera significa, prima di tutto, non subirla. Per un quadro, spesso al centro delle trasformazioni organizzative e chiamato ad assumersi responsabilità crescenti, significa saper alzare lo sguardo dalla quotidianità e interrogarsi periodicamente sul proprio percorso.
Dove sono oggi? Dove voglio arrivare? Quanto vale il mio profilo sul mercato? Quali competenze devo sviluppare? Sono pronto a cogliere una nuova opportunità?
Non sempre le risposte sono immediate. Ma avere a disposizione orientamento, consulenti, dati e strumenti qualificati può aiutare a trovarle.
Perché una carriera può prendere strade diverse. Il bello è avere gli strumenti per sapere dove andare.
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