Friday’s Manager, il format mensile promosso da XLabor, divisione del mercato del lavoro di Manageritalia, ha segnato il primo semestre 2025 con una serie di appuntamenti e riflessioni fondamentali per chi vive il management di oggi e di domani. Sei incontri, sei voci autorevoli, ciascuno dedicato a temi fondamentali per la leadership contemporanea, hanno offerto strumenti, visioni e ispirazioni ai manager che vogliono affrontare le sfide di un mondo del lavoro in costante evoluzione.
Ogni appuntamento ha visto la partecipazione di esperti e professionisti di alto profilo, che hanno condiviso esperienze, strategie operative e indicazioni pratiche sui temi della crescita personale e professionale, del benessere digitale, della comunicazione e dell’inclusione generazionale. Il ciclo di Friday’s Manager ha rappresentato un’occasione unica per formarsi, ascoltare, confrontarsi e ripartire con nuove idee e progetti. Ecco un viaggio attraverso i temi trattati e i protagonisti coinvolti.
Gennaio – Benessere digitale: il vantaggio nascosto dei leader del futuro (con Alessio Carciofi)
Come possiamo guidare gli altri se non siamo in grado di gestire il nostro tempo e la nostra attenzione? Alessio Carciofi ci ha accompagnati in un’esplorazione del benessere digitale, sottolineando l’importanza di coltivare focus e consapevolezza in un mondo iperconnesso.
Concetti chiave:
- Gestione delle distrazioni digitali
- Leadership consapevole nell’era dell’iperconnessione
Febbraio – Da grande: come far crescere le persone e le organizzazioni (con Giulio Xhaet)
Crescere nelle organizzazioni non è solo una questione di competenze, ma di visione. Giulio Xhaet ha parlato di come sviluppare le persone sia una leva strategica per il successo aziendale, soprattutto in un contesto intergenerazionale.
Concetti chiave:
- Sviluppo personale come leva di engagement
- Inclusione generazionale
Marzo – Carriera e crescita professionale (con Roberta Bullo)
Reinventarsi con metodo: la transizione di carriera non è un salto nel vuoto, ma un percorso che richiede metodo, consapevolezza e strategia. Roberta Bullo ha condiviso strumenti concreti per affrontare il cambiamento con lucidità e determinazione.
Concetti chiave:
- Strategia nella transizione
- Consapevolezza e metodo per la crescita
Maggio – Leadership oltre il new normal (con Gianfranco Gennaro)
Come cambia la leadership in un mondo ibrido? Gianfranco Gennaro ha proposto una visione distribuita e adattiva, dove il leader è facilitatore di contesti e relazioni, più che semplice decisore.
Concetti chiave:
- Leadership collaborativa e distribuita
- Evoluzione del lavoro ibrido
Giugno – (Dis)continuità lavorativa dopo i 50 (con Giulio Bertazzoli)
L’età non è un limite, ma un valore. Giulio Bertazzoli ha affrontato il tema di come lavorare (bene) dopo i 50 anni, con uno sguardo realistico e propositivo, parlando di riconversione e valorizzazione dell’esperienza.
Concetti chiave:
- Age management
- Riconversione professionale
Luglio – Public speaking e carriera (con Chiara Alzati)
Parlare chiaro, crescere meglio: il public speaking non è solo una competenza, ma un acceleratore di carriera. Chiara Alzati ha mostrato come comunicare con chiarezza e autenticità possa fare la differenza nel posizionamento professionale.
Concetti chiave:
- Comunicazione strategica
- Posizionamento professionale
Uno spazio per crescere. Sempre. Insieme
Il format Friday’s Manager si conferma come uno spazio di confronto e crescita, dove manager, consulenti e professionisti HR possono esplorare nuove prospettive e costruire connessioni significative. XLabor rinnova il suo impegno nel promuovere una cultura del lavoro inclusiva, dinamica e orientata al futuro.
Tutte le registrazioni degli incontri sono disponibili sul sito xlabor.it per continuare ad essere ispirati per il futuro del lavoro manageriale.
Gli appuntamenti riprenderanno a settembre, con nuovi temi e ospiti per continuare a tracciare le nuove rotte del lavoro manageriale. Per rimanere aggiornati, si può seguire Manageritalia su LinkedIn.
