Contratto Dirigenti Federalberghi

Firmato il 30 luglio da Manageritalia e Federalberghi l’accordo che riguarda i dirigenti d’albergo

In attesa di poter avviare nel 2022 la trattativa per il rinnovo del CCNL, Federalberghi e Manageritalia hanno sottoscritto il 30 luglio un accordo di proroga con modificazioni del CCNL.
Come per i precedenti di Commercio, Trasporti e Magazzini Generali l’accordo sposta il rinnovo del contratto al 2022 e, senza costi aggiuntivi, rimodula e rinforza il welfare e le politiche attive, per affrontare con più efficacia la ripresa.
L’accordo che guarda alle priorità di dirigenti e aziende e dimostra la vitalità della contrattazione collettiva dei dirigenti del Terziario e delle relazioni tra Manageritalia e Federalberghi.

Ecco i punti principali:

1) la nascita di un sistema bilaterale di politiche attive, alimentato da un contributo di 2.500 euro a carico dell’azienda per ogni dirigente licenziato, destinato alla costruzione di percorsi di supporto alla transizione professionale;

2) l’attivazione di una piattaforma di welfare aziendale, integrata con i Fondi contrattuali per coprire esigenze sempre più personalizzate, che estende le opportunità fiscali e commerciali anche alle piccole imprese con un solo dirigente;

3) il rafforzamento della Long Term Care, che consentirà al Fondo sanitario Fasdac d’integrare con servizi e prestazioni di cura la rendita erogata dall’Associazione Antonio Pastore, presente nel contratto dal 2001;

4) la previsione di una polizza collettiva che copra gli infortuni professionali ed extraprofessionali, come già previsto obbligatoriamente dal contratto, ma con maggiori vantaggi pratici ed economici per aziende e dirigenti.

Il welfare contrattuale dei Dirigenti  d’albergo (Federalberghi) è forte di un impianto consolidato e capace di supportare al meglio dirigenti e imprese sia nei momenti di resilienza che in quelli di ripresa.
Quello trascorso è stato sicuramente un periodo di resilienza con luci ed ombre per un settore messo a dura prova in tutti i sensi dalla crisi pandemica e dalle sue ricadute a livello economico.
L’accordo guarda con fiducia alla ripresa rafforzando alcuni punti cardine per coglierla appieno.

Vedi l’accordo di proroga CCNL Federalberghi del 30 luglio 2021

Facebook
LinkedIn
WhatsApp

Potrebbero interessarti anche questi articoli

Cerca