Gruppo Manager per il Sociale
Dal 1999 mette le competenze manageriali degli associati al servizio di organizzazioni di volontariato, enti locali, del terzo settore e della pubblica amministrazione.
Gruppo Quadri
Favorisce la partecipazione di Quadri all’associazione, amplia e rafforza i servizi offerti per il middle management
Gruppo 4Giovani
Per avvicinare alla vita associativa i giovani manager, generando stimoli costruttivi per la politica associativa sempre in linea con il cambiamento
Gruppo Innovazione, AI & Digital
Supporta i manager che vogliono fare innovazione, con un focus sull’open innovation e sul mentorship per le startup
Gruppo Iniziative Culturali
Offre ad associati e familiari occasioni per il tempo libero in diversi ambiti: culturale, ricreativo/turistico, enogastronomico
Gruppo 5.0
Un think thank per indagare e far emergere i nuovi bisogni legati all’agire manageriale e supportare i manager anche nella sfera personale.
Gruppo Donne Manager
Dal 1997 promuove e valorizza il ruolo delle donne nel tessuto economico e sociale.
Gruppo Heritage Lab
Promuove la gestione manageriale e la valorizzazione del patrimonio ambientale, culturale e turistico dei territori lombardi.
Gruppo Territori
Le delegazioni di Manageritalia Lombardia tengono vivo il contatto con gli associati sul territorio.
Auguri tra solidarietà e relazioni
Partono oggi gli appuntamenti Manageritalia per augurarci buone feste