La nostra consulenza previdenziale a partire dal Fondo Mario Negri e Associazione Antonio Pastore.
La consulenza dedicata agli associati sugli aspetti legati alla previdenza:
pareri in materia previdenziale e sul controllo della propria posizione contributiva.
indicazioni sulle posizioni personali maturate presso il Fondo di previdenza integrativa Mario Negri e previdenza integrativa individuale con la Convenzione Antonio Pastore.
consulenza in materia previdenziale e assistenziale per svolgere ogni tipo di pratica da richiedere a Inps, Enasarco, Asl, enti locali e amministrazione finanziaria. Il servizio viene svolto da Enasco, patronato vigilato dal ministero del Lavoro.
Il Fondo di previdenza integrativa contrattuale Mario Negri è il secondo pilastro previdenziale che per i dirigenti del terziario si affianca alla previdenza obbligatoria Inps con l’erogazione, al raggiungimento di determinate condizioni, di:
• Pensione di vecchiaia
• Pensione di invalidità
• Pensione indiretta
• Pensione di reversibilità
Gli iscritti al Fondo possono anche disporre, come previsto dalla disciplina entrata in vigore nel 2007 per favorire la previdenza complementare, il conferimento al Fondo stesso del trattamento di fine rapporto con notevoli vantaggi fiscali. Il Fondo prevede anche per gli iscritti l’erogazione di Mutui e di Borse di Studio per i figli.
Il pacchetto previdenziale del contratto dirigenti del terziario prevede inoltre la Convenzione Antonio Pastore, una forma di previdenza integrativa individuale garantita contrattualmente agli associati Manageritalia (dirigenti e volontari).
La Convenzione Antonio Pastore attualmente, oltre alla forma previdenziale pura prevista dalla Garanzia Mista, eroga anche le seguenti prestazioni assicurative:
• Garanzia Temporanea caso morte
• Garanzia Invalidità permanente da malattia
• Garanzia di Esonero pagamento premi
• Assicurazione Ponte in caso di perdita d’impiego
I dirigenti del terziario hanno, come tutti i lavoratori Italiani, il primo pilastro previdenziale nell’Inps. Le prestazioni della previdenza obbligatoria sono in continua evoluzione e vanno valutate di caso in caso nei vari momenti di ciclo di vita professionale e personale.
Una valutazione del proprio stato previdenziale Inps, unitamente a quello della previdenza contrattuale (Negri e Pastore) e personale permette al dirigente di meglio valutare il suo stato attuale e futuro in ambito previdenziale. Un modo per gestire a ragion veduta le varie fasi della carriera professionale che spesso offrono o impongono, per cambio azienda, espatrio o altro, soluzioni contrattuali e quindi previdenziali differenti.
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L’offerta di servizi Manageritalia rivolta ai dirigenti a livello professionale e personale.
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In ambito di previdenza.
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