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SOS MANAGER
Sos Manager è il servizio di consulenza psicologica e benessere di Manageritalia che si propone di aiutare la donna e l’uomo manager ad affrontare tutti i cambiamenti tipici di una trasformazione radicale con impatti in ambito professionale, familiare, sociale e negli stili di vita. Grazie alla collaborazione con esperti professionisti in ambito psicologico, si offre un aiuto, riservato e personalizzato, a tutti gli associati che si trovano in difficoltà in questi ambiti.
Sos manager è fruibile, nella totale tutela di privacy e contenuti, di persona e in video conference.
Il primo incontro, offerto dall’Associazione territoriale, permetterà di valutare, unitamente al professionista, quali potrebbero essere gli eventuali passi successivi.
I professionisti a livello nazionale sono coordinati dal dottor Giuseppe Primerano (leggi l' intervista) e sono tutti accreditati ad Aipa, Associazione italiana psicologia analitica, con la quale Manageritalia ha stretto una collaborazione. Il referente Manageritalia per il servizio è Ignazio De Lucia.
Per accedere a Sos Manager contatta la tua Associazione territoriale - Guarda il video

CAREER FITNESS

NON ci sono più le carriere di una volta! Ma quali e come sono e come vanno sviluppate le carriere oggi?
Per rispondere insieme a questa domanda lanciamo CAREER FITNESS.
Un format che prevede informazione e condivisione di esperienze, formazione e consulenza di carriera per affrontare una professione, quella manageriale, sempre più bella e sfidante, ma dove il fai da te o il lasciar fare solo all’azienda rischia di metterci fuori mercato. Non è un caso che in una recente indagine (AstraRicerche 1.000 intervistati a ottobre 2017) i manager intervistati abbiano detto a larga maggioranza (81,4%) che “la gestione dello sviluppo professionale, un tempo supportata dalle aziende, è oggi sempre più lasciata all’individuo che per questo ha bisogno di organizzazioni che lo supportino”.

CAREER FITNESS è il percorso pensato da Manageritalia per dare ai manager – attraverso XLabor (la divisione specializzata nel mercato del lavoro manageriale di Manageritalia) e alcune delle migliori società e professionisti di consulenza e transizione di carriera e coaching – tutto quanto oggi indispensabile per gestire attivamente il proprio sviluppo professionale e la propria carriera in un mondo del lavoro sempre più mutevole, dinamico e sfidante.

Di cosa si tratta? Dare ai manager un’overview sul continuo mutare del contesto professionale (economia, aziende, professione e mercato). Dare strumenti (informazione, consulenza e formazione) per allenarsi a gestire e a svolgere il proprio ruolo manageriale proattivamente. È un percorso modulabile fatto di vari momenti e strumenti destinati a inquadrare il proprio momento professionale, darsi degli obiettivi anche ambiziosi e un piano d’azione per raggiungerli.

A chi si rivolge? A tutti i manager associati attualmente occupati che vogliono capire il loro momento professionale alla luce del contesto interno ed esterno. Per affrontare al meglio l’incarico attuale, per crescere all’interno della propria azienda e/o professione, per confrontarsi con il mercato, per cogliere sfide oggi indispensabili per costruire o rimodulare un progetto professionale capace di rispondere ai propri obiettivi e alle caratteristiche attuali o future più richieste dal mercato.
Non si rivolge a chi è disoccupato, ma solo perché per questo abbiamo servizi più adatti e puntuali quali per esempio l’outplacement previsto dal contratto dirigenti terziario.

Cosa prevede?

• Career check
• Servizi di consulenza e transizione di carriera, coaching ecc.
• Informazione e condivisione online (portale, social professionali, community) e off line (incontri ad hoc) dei mutamenti in atto
• Formazione. Eventuali esigenze formative, non contemplate in questo servizio potranno essere risolte con quanto previsto dal CFMT per i dirigenti, da Manageritalia per quadri e executive professional o in autonomia.

CAREER CHECK
È importante per partire fare il punto su se stessi con un momento di confronto con alcuni tra i migliori esperti di Consulenza e transizione di carriera.

Obiettivi
• Fare un check sul “momento” manageriale del candidato (aree di forza e di sviluppo), avvalendosi anche di strumenti di valutazione competenze, potenzialità ecc.
• Capire gli obiettivi del manager, valutarli e discuterli in chiave prospettica
• Restituire e discutere possibili azioni future in autonomia o con supporti consulenziali
• Analizzare gli attuali scenari di mercato e dare un veloce feedback sul brand positioning (cv, profilo Linkedin, altri social, ecc).

Modalità: il servizio, comprensivo delle discussione di eventuali valutazioni comportamentali su esercizi effettuati in precedenza online, dura circa due ore e può essere svolto anche totalmente a distanza (skype e/o altri device).
Costo: il servizio è gratuito per i manager associati a Manageritalia e costa 200€ per i manager non associati, che potranno accedere solo dopo una valutazione di coerenza aspettative/obiettivi da parte di XLabor.
Attivazione: per avere informazioni e/o attivare il servizio contattare XLabor careerfitness@xlabor.it  tel 02 9297 9470.

Il servizio di Career Check è propedeutico per eventualmente decidere di proseguire con gli altri servizi aggiuntivi di consulenza e transizione di carriera e coaching. 

CONSULENZA E TRANSIZIONE DI CARRIERA E COACHING
È un’offerta da parte di primarie società di career transition di servizi di career counseling, coaching ecc. da sviluppare – preferibilmente alla luce di quanto emerso nei colloqui di career check e/o di specifiche esigenze aziendali – a condizioni vantaggiose ed esclusive, in termini di modalità, qualità e prezzo, per gli associati Manageritalia.
In particolare si tratta di rispondere a differenti e specifiche esigenze, preferibilmente individuate con l’aiuto di un esperto nel corso del Career Check, con due ben distinti tipi di servizio e consulenza.

CAREER COUNSELING/TRANSITION
Obiettivi
• Capire il proprio momento manageriale nell’ottica di uno sviluppo, valutando competenze, capacità personali e motivazioni
• Identificare le alternative di sviluppo e darsi un obiettivo chiaro e perseguibile valutando se si vuole/può crescere in azienda o altrove e come farlo alla luce della situazione aziendale e di mercato
• Lavorare sull’obiettivo scelto affiancati da esperti che indirizzino e aiutino a gestire al meglio l’implementazione del nostro progetto di sviluppo anche utilizzando al meglio i vari strumenti, canali e tecniche di ricerca del lavoro (cv, personal branding…).

COACHING
Obiettivi:
• Farsi affiancare nelle sfide professionali (quelle positive e quelle negative) da esperti, coach, che aiutino a definire e implementare la miglior gestione del caso in oggetto.

Modalità: i due servizi si svolgono con varie modalità, di persona o a distanza (skype e/o altri device), e si articolano in una serie di incontri distribuiti in alcuni mesi.
Costo: i due servizi hanno costi variabili in base ai percorsi scelti e prevedono condizioni vantaggiose ed esclusive per gli associati Manageritalia.
Attivazione: per avere informazioni e/o attivare uno dei servizi contattare XLabor careerfitness@xlabor.it  tel 02 9297 9470.

CFMT

Cfmt è il Fondo contrattuale che sviluppa formazione, informazione e cultura manageriale per i manager e le aziende del terziario.
Il Centro, frequentato da migliaia di dirigenti ogni anno, propone servizi di aggiornamento e formazione, con un vasto e diversificato programma di corsi, seminari, convegni ed eventi culturali che di anno in anno si rinnovano.
È un importante ed esclusivo modo per fare networking e incontrare realtà manageriali e di business diverse e capaci di arricchire e stimolare.

POLITICHE ATTIVE PER LA RICOLLOCAZIONE
Al Cfmt viene demandato il compito di supportare attivamente l’employability dei dirigenti.  L’Ente sarà coinvolto anche nelle politiche attive, attività indispensabili per ottimizzare la gestione delle eventuali fasi di transizione professionale per i dirigenti che hanno cessato involontariamente il rapporto di lavoro.
Lo scopo è quello di costruire un sistema sinergico attraverso il quale possano operare fattivamente il Cfmt, le società di Outplacement e XLabor, l’Agenzia per il Lavoro di Manageritalia.
Per maggiori informazioni contattare XLabor  tel 02 9297 9470 outplacement@xlabor.it

FONDIR
Fondir è uno dei fondi interprofessionali per la formazione continua rivolto specificamente ai dirigenti.
Il Fondo finanzia piani formativi, voucher o comunque interventi in materia di formazione.
Permette quindi di finanziare in tutto o in parte la formazione aziendale per i dirigenti utilizzando i contributi per la formazione che le imprese normalmente versano all’Inps e in questo caso scelgono di destinare al Fondo.
Un modo utile e economico per garantire al dirigente e alla propria azienda opportunità di crescita e sviluppo.

CHECK UP RETRIBUTIVO
Dalla collaborazione tra JobValue e Manageritalia un servizio in esclusiva per gli associati: JP Analytics, un servizio gratuito per una valutazione retributiva di mercato della tua posizione e di altre tre posizioni a tua scelta.
In area riservata My Manageritalia - Servizi Professionali – Check up retributivo, potrai avere immediatamente il tuo report dettagliato.

BANCA DATI MANAGER&MERCATO DEL LAVORO
Gli associati iscritti a Manageritalia con la Banca dati Manager&Mercato del Lavoro (M&ML) possono avvicinare il mercato attraverso un contatto privilegiato - garantito dalla massima riservatezza - con chi cerca manager. La Banca dati M&ML è utile ai manager per la ricerca di nuove opportunità e/o per modificare, migliorare o semplicemente pianificare la propria carriera.
La banca dati è gestita da XLabor, la divisione di Manageritalia specializzata nel mercato del lavoro manageriale.

Vuoi inserire il tuo profilo professionale?
Accedi all'area riservata sul sito XLabor

Per ogni chiarimento e/o per ulteriori informazioni, contatta XLabor info@xlabor.it o chiama allo 02 9297 9470.

IMPRESE E EXECUTIVE SEARCH
Imprese ed executive search con la Banca Dati Manager&Mercato del Lavoro hanno un canale aggiuntivo nella ricerca di personale qualificato. Un ulteriore strumento per chi, in azienda, è chiamato a prendere la decisione di acquisire una nuova risorsa manageriale.
XLabor mette gratuitamente a disposizione delle imprese, delle società di head hunting e di ricerca e selezione del personale qualificato e di chiunque cerchi un manager servizi di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.
Per approfondire,  XLabor 02 92979470 milano@xlabor.it