Contratti

Magazzini Generali print

La parte quinta del ccnl, che comprende gli articoli:

  • 27. controversie individuali di lavoro
  • 28. collegio arbitrale
  • 29. commissione di clima sul mobbing
  • 30. outplacement (soppresso dall’accordo del 26 luglio 2021)
  • 31. politiche attive
  • 32. Interageing
  • 33. Agenzia per il lavoro

è dedicata alle forme di tutela sindacale del rapporto di lavoro.

L’art. 27 disciplina la possibilità di ricorso alle Commissioni paritetiche di conciliazione delle controversie individuali, tramite le quali è anche possibile ratificare raccordi già raggiunti tra dirigente e datore di lavoro.
L'art. 28 (collegio arbitrale) detta le regole relative alla procedura arbitrale prevista per tutti i casi di licenziamento e per le dimissioni per giusta causa.
L’art. 29 prevede l’istituzione di una Commissione con l’incarico di monitorare il clima nelle aziende e porre in atto iniziative utili a prevenire le situazioni di mobbing.
Gli artt. dal 31 al 33 disciplinano gli interventi sulle Politiche attive per la ricollocazione e la sottoscrizione di accordi di trasformazione del rapporto di lavoro dei dirigenti senior, volti a favorire il ricambio intergenerazionale.