A titolo sperimentale e limitatamente al periodo di vigenza del ccnl, per favorire la nomina e/o assunzione di quelle figure dirigenziali che, sostanzialmente per motivi di costo, operano al di fuori dell’ambito del lavoro dipendente con qualifica di dirigente, è stata introdotta una nuova formula agevolata di iscrizione ai fondi ed enti contrattuali.

Ai dirigenti verrà applicato il ccnl nella sua interezza, con alcune deroghe con riferimento alla normativa sulla previdenza complementare e sulla previdenza integrativa individuale:
a) l’iscrizione al Fondo di previdenza complementare Mario Negri avviene tramite una quota minima di contribuzione ordinaria a carico del datore di lavoro e l’eventuale conferimento volontario del TFR da parte del dirigente.
b) l’iscrizione all’Associazione Antonio Pastore avviene con sospensione, per l’intera durata dell’agevolazione, degli obblighi contributivi e conseguente assenza delle relative coperture assicurative, ad eccezione della Tutela Legale.

L’agevolazione, che può avere una durata massima di tre anni dalla data di assunzione o nomina, può essere fruita solo una volta nella carriera lavorativa del dirigente ed è limitata ai soli casi di nomina e/o assunzione di dirigenti la cui retribuzione lorda, comprensiva di tutti gli elementi fissi e variabili, non sia superiore a 65.000,00 (sessantacinquemila/00) euro annui.

Non sono previsti requisiti di età per potervi accedere.
Nel caso in cui la retribuzione del dirigente, nel corso del triennio, dovesse superare il limite previsto dal ccnl, per un periodo massimo di un anno, potrà applicarsi l’agevolazione contributiva per età, se sussistono i relativi requisiti anagrafici.
Se si usufruisce dell’agevolazione per l’intero periodo massimo di tre anni, sarà poi possibile applicare la contribuzione agevolata per età, sempre sussistendo i requisiti anagrafici, oppure proseguire il rapporto di lavoro con la contribuzione ordinaria.

Riepilogo per assunzioni dirigenti con formula agevolata per retribuzione