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Focus Giuridico Quadri

Approfondimenti su giurisprudenza, lavoro, fiscalità e previdenza per i Quadri associati a Manageritalia

Naspi 2025: requisiti, procedura e importo dell’indennità di disoccupazione

Dal 1° gennaio 2025 requisiti più stringenti e maggiore attenzione alla perdita involontaria del lavoro

Dimissioni nel periodo protetto: la convalida è obbligatoria anche in prova

Il Ministero del Lavoro conferma che i genitori lavoratori devono convalidare le dimissioni fino ai tre anni del figlio anche durante il periodo di prova

La Legge 106/2025 e le nuove tutele per i lavoratori “fragili”

Dal 1° gennaio 2026 nuove tutele per lavoratori con gravi patologie oncologiche e/o invalidanti

La malattia in busta paga per i Quadri del Terziario

Uno sguardo al trattamento economico di malattia e al meccanismo contabile della cd. “Lordizzazione”

Dimissioni durante il periodo di prova: si possono revocare?

Secondo la Corte di Cassazione è possibile revocare le dimissioni anche se si è nel periodo di prova

Il congedo formativo tra Legge 53/2000 e Contratto collettivo del Terziario

Una breve disamina dell’art. 5 della Legge 53/2000, ripreso e integrato dall’art. 172 del Ccnl Terziario

Permessi per malattia dei figli: guida pratica per i genitori lavoratori

La normativa concede permessi non retribuiti per assistere i figli malati, di durata variabile in base all’età del bambino

La Bilateralità nel settore Terziario

Gli Enti Bilaterali offrono servizi a imprese e lavoratori, finanziati da contributi contrattuali obbligatori

Insubordinazione e licenziamento: la Cassazione ribadisce i confini della giusta causa

La Cassazione fa chiarezza sul tema del licenziamento per grave insubordinazione

Welfare aziendale: esclusa la detassazione per i benefit sostitutivi di indennità “obsolete”

L’Agenzia delle Entrate conferma l’ordinaria imponibilità dei benefit ricevuti da dipendenti in sostituzione di erogazioni monetarie al di fuori delle condizioni della legge 208/2015

Smart Working: flessibilità sì, ma con regole chiare e accordi scritti

Il tribunale di Ragusa ritiene legittimo il licenziamento di un lavoratore in caso di lavoro agile non autorizzato né formalizzato

Nullità del patto di non concorrenza sproporzionato: cosa dice la recente giurisprudenza di merito

La Corte d’Appello di Catania ribadisce i limiti dell’art. 2125 c.c., confermando la necessarietà di un equilibrio tra corrispettivo concordato e limitazioni imposte

Patto di prova: quando è legittimo?

Il patto di prova è valido se stipulato per iscritto e se specifica chiaramente le mansioni, anche tramite richiami alle declaratorie collettive

Quota 103 prorogata nel 2025: cosa sapere sulla pensione anticipata

Finestra lunga e importo massimo ridotto impongono nuove valutazioni per uscire prima dal lavoro

I Quadri: tra impiegati e dirigenti, una figura chiave nell’organizzazione aziendale

La legge 190/1985 definisce i Quadri come lavoratori intermedi, con funzioni rilevanti ma senza poteri decisionali dirigenziali

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