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Focus Giuridico Quadri

Approfondimenti su giurisprudenza, lavoro, fiscalità e previdenza per i Quadri associati a Manageritalia

La Legge n. 53/2000 e i congedi per eventi e cause particolari

I lavoratori possono usufruire di permessi retribuiti e congedi non retribuiti per motivi personali specificamente previsti

Il dovere di fedeltà del lavoratore: limiti, obblighi e rischi sanzionatori

Il dovere di fedeltà impone al lavoratore lealtà, riservatezza e divieto di concorrenza

Congedo straordinario per l’assistenza a familiari disabili: guida pratica per i lavoratori

Un importante supporto per i lavoratori dipendenti che devono assistere familiari con disabilità grave

Preavviso e indennità sostitutiva nel Ccnl Terziario: cosa deve sapere un quadro

La cessazione del rapporto di lavoro richiede di prestare attenzione al periodo di preavviso

Tutela economica del lavoratore durante la malattia: il regime previsto dal CCNL Terziario

Un’analisi della disciplina contrattuale su indennità, integrazioni e limiti.

Smart working e divieto di geolocalizzazione

L’autorità Garante della privacy dice no alla possibilità di geolocalizzare i dipendenti che lavorano in modalità agile.

Prorogabilità del periodo di prova

Una breve disamina della questione, alla luce delle disposizioni normative, delle clausole contrattuali e degli orientamenti giurisprudenziali più recenti

La violazione del patto di non concorrenza: cosa dice la recente giurisprudenza di merito

La penale per la violazione è riducibile in via equitativa solo qualora l’entità della stessa risulti manifestamente sproporzionata rispetto al danno potenziale

Trattamento fiscale per le auto aziendali ad uso promiscuo: le novità del Decreto Bollette

L’emendamento recentemente approvato esclude dal nuovo regime fiscale solo chi riceverà la vettura prima di luglio 2025

Fringe Benefit e Flexible Benefit: definizioni, differenze, opportunità

I Fringe Benefit e i Flexible Benefit non sono la stessa cosa. Esaminiamone le differenze.

Il welfare aziendale e le sue fonti istitutive

La normativa italiana non prevede una definizione di Welfare aziendale; analizziamo le possibili fonti di attivazione

Premi di risultato “ad personam” e Welfare Aziendale

L'Agenzia delle Entrate fornisce indicazioni sulla corretta tassazione dei cd. “MBO” legati alla performance e convertiti in welfare.

Patto di non concorrenza e diritto di opzione

Il diritto di opzione è una clausola accessoria apponibile al patto di non concorrenza. Esaminiamo i profili di criticità e gli orientamenti giurisprudenziali.

Diritto alle ferie: durata, modalità di fruizione e divieto di monetizzazione

La fruizione delle ferie costituisce un diritto irrinunciabile e spetta a tutti i lavoratori dipendenti, compresi quelli in prova

Quadri iscritti a Manageritalia: quali servizi nella quota associativa?

Un breve riepilogo delle prestazioni disponibili tramite la Card Manageritalia per i Quadri iscritti

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