Strategie efficaci per lo sviluppo della propria carriera professionale
Come costruire un’immagine professionale riconoscibile e progettare il proprio futuro con consapevolezza, metodo e visione
Oggi cambiare lavoro, ruolo o settore non è più un’eccezione, ma una tappa naturale dell’evoluzione professionale. Affrontare una transizione richiede chiarezza, strategia e strumenti concreti per trasformare l’incertezza in nuove opportunità di crescita. Per questo Manageritalia Veneto, in collaborazione con Uomo e Impresa ed XLabor, promuove un ciclo di 3 incontri gratuiti rivolto a manager, quadri e dirigenti associati in attività tra i 35 e i 60 anni che desiderano ripensare il proprio percorso e affrontare il futuro con maggiore intenzionalità e consapevolezza. Un’occasione per:
- interpretare il cambiamento come leva di evoluzione professionale;
- acquisire strumenti pratici per orientare le proprie scelte;
- progettare una carriera sostenibile, coerente e in continua crescita nel tempo.
Calendario degli incontri
Leggere il cambiamento: consapevolezza e nuove prospettive professionali
- Come interpretare le transizioni come opportunità e costruire le basi per un percorso intenzionale
- Giovedì 12 marzo 2026 dalle 13 alle 14
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Costruire un’immagine professionale riconoscibile e coerente
- Strategie, strumenti e comportamenti per rafforzare la propria presenza professionale
- Giovedì 26 marzo 2026 dalle 13 alle 14
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Progettare il futuro professionale: metodo, visione e sostenibilità della carriera
- Come definire obiettivi, strategie e piani d’azione per una crescita continua
- Giovedì 9 aprile 2026 dalle 13 alle 14
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È consigliata la partecipazione a tutti e tre gli incontri, poiché il percorso è strutturato come un’esperienza organica e progressiva, pensata per garantire continuità e il massimo beneficio.
La partecipazione all’intero ciclo dei tre incontri costituisce requisito per accedere a una sessione individuale esclusiva di consulenza, oltre a ricevere l’attestazione finale di partecipazione.
Il percorso è a numero chiuso, per garantire un’esperienza di qualità e un confronto efficace. In caso di esaurimento dei posti disponibili, sarà attivata una lista di riserva per una possibile seconda edizione: si consiglia pertanto di aderire quanto prima.
