NUOVE COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI PER IL MANAGEMENT CONTEMPORANEO
In un mercato del lavoro in rapida trasformazione, Diversity, Equity, Inclusion e Accessibility non sono solo valori, ma leve concrete di business, attrattività dei talenti e competitività organizzativa.
Per questo, Manageritalia Emilia-Romagna, in collaborazione con Work Wide Women, W Executive e XLabor, promuove un ciclo di 4 incontri gratuiti rivolto a manager e professionisti che vogliano sviluppare competenze inclusive, manageriali e professionalizzanti, oggi sempre più decisive per la leadership e l’evoluzione delle organizzazioni, in linea con le nuove esigenze del mercato.
Il percorso offrirà strumenti pratici per:
- rafforzare una leadership contemporanea e inclusiva
- guidare team eterogenei
- migliorare processi decisionali, clima organizzativo e performance
- dialogare in modo più efficace con il mercato del lavoro manageriale
- 1° INCONTRO – 23 aprile 2026 | La DEIA come leva di business
Come diversità e inclusione generano valore per le organizzazioni e impattano su
risultati, sostenibilità e posizionamento competitivo - 2° INCONTRO – 7 maggio 2026 | Il linguaggio inclusivo come competenza di leadership
Il potere delle parole nella gestione delle persone, nella comunicazione manageriale e nella costruzione di ambienti di lavoro rispettosi ed effcaci. - 3° INCONTRO – 21 maggio 2026 | Leadership inclusiva
Caratteristiche, comportamenti e modelli di leadership per guidare team complessi, migliorare engagement e performance. - 4° INCONTRO – 4 giugno 2026 | DEIA e Leadership nell’Executive Search
Quanto e come incidono oggi le competenze e la leadership inclusiva su employability, carriera e crescita professionale.
-
Manageritalia Emilia Romagna - viale A. Moro 64 - Bologna
ore 12.30/14.00 - Anche su piattaforma Teams
- CLICCA QUI PER ISCRIVERTI
