In collaborazione con CFMT un corso per sviluppare una leadership consapevole e orientata alle persone
- venerdì 6 marzo 2026 dalle ore 9:00 alle ore 13:00
- HOTEL LA' DI MORET Via Tricesimo 276, Udine
- Registrazione obbligatoria: https://www.cfmt.it/courses/8246_41919
In un contesto in rapido cambiamento, i manager devono adottare nuovi modelli di apprendimento capaci di unire performance. Il corso fornisce strumenti pratici per sviluppare una leadership consapevole e orientata alle persone.
Si approfondiscono la valutazione delle performance, la definizione di obiettivi chiari, il feedback efficace e la conduzione di colloqui di valutazione, con un focus sulla valorizzazione del talento, delle diversità e delle nuove generazioni.
Attraverso esercitazioni e confronto, i partecipanti ra fforzeranno la propria capacità di influenzare, motivare e far crescere i collaboratori, trasformando la valutazione in un vero strumento di sviluppo e successo condiviso.
Temi trattati
- Contesto VUCA e Smart Learning, il nuovo palcoscenico
- Modalità di funzionamento del processo di valutazione delle prestazioni: ruoli, obiettivi, modalità di valutazione, responsabilità
- Il ruolo del manager nella valutazione: strumenti conosciuti in contesti nuovi
- Il colloquio di assegnazione degli obiettivi, il colloquio di verifica e il colloquio di valutazione (tempi, strumenti analogico/ digitali, modalità attuali, tipologia di interlocutore…)
- Le fasi del colloquio: conoscerle per utilizzarle con efficacia
- Definizione degli obiettivi di performance in ottica di sviluppo delle potenzialità
- Identificazione dei criteri di valutazione e le possibili trappole nel processo di valutazione
- L’autoconsapevolezza: stimolare autovalutazione e piani di azione auto-definiti
- Action plan individuale.
Docente: Camilla Rovelli
Camilla Rovelli è Master Certified Coach (MCC), è partner di numerose organizzazioni nel co-design di programmi sistemici di cultural change, new mindset adoption e sviluppo di self e team leadership, secondo un approccio Trasformazionale- Olistico. Esperta di systemic team e group coaching, intelligenza emotiva e mentoring, ha affiancato centinaia di C-Level e Executive di molteplici industries nella gestione eccellente di interazioni e relazioni in azienda per far emergere i talenti collettivi e la saggezza individualizzata. Docente di coach professionisti in scuole accreditate ICF. Coach e Master Trainer in diverse Business School, Accademy, Start up incubator e Corporate University.Co-autore del libro “La leadership sinergica. Sviluppare le nuove competenze di coaching per attivare il cambiamento” edito da Franco Angeli.
