Gestione dei conflitti e del benessere nelle organizzazioni

La salute organizzativa rappresenta un ambito di attenzione prioritario per aziende ed istituzioni, che ne riconoscono il valore strategico per lo sviluppo e la crescita nel lungo periodo.
Il Convegno intende approfondire come una cultura organizzativa equa ed inclusiva ed una gestione positiva dei conflitti, possano diventare leve concrete di trasformazione, contribuendo a rendere le organizzazioni più sostenibili, innovative ed efficaci.

Nel corso dei lavori, esperti e professionisti qualificati presenteranno strumenti, approcci e prospettive operative, per promuovere ambienti di lavoro sani e collaborativi ed affrontare i conflitti in modo costruttivo.
Saranno condivise testimonianze e casi reali di organizzazioni toscane, che racconteranno esperienze virtuose di sviluppo organizzativo e benessere aziendale.

In anteprima, verranno inoltre commentati i risultati della ricerca nazionale Manageritalia sul benessere nelle aziende, condotta su oltre 45.000 manager associati, che offre una fotografia aggiornata delle principali sfide e opportunità per il futuro del management.