Giovedì 18 giugno 2026 dalle 13 alle 14
Online su piattaforma ZOOM
Obiettivi
- Illustrare le opportunità offerte dal contributo welfare obbligatorio per i dirigenti, con focus sulla Piattaforma Welfare Dirigenti Terziario gestita dal CFMT.
- Presentare le diverse opzioni di utilizzo del contributo welfare, promovendo la consapevolezza dei benefici per i dirigenti e i loro familiari.
Temi trattati:
Contributo Welfare Obbligatorio:
Approfondimento sul contributo welfare obbligatorio, confermato dai rinnovi dei ccnl, per il triennio 26-28, con i dettagli sui range di contribuzione da 1500 a 2000 euro. Focus sui servizi e le modalità di fruizione del credito attraverso la Piattaforma Welfare Dirigenti Terziario del CFMT.
Approfondimento sul contributo welfare obbligatorio, confermato dai rinnovi dei ccnl, per il triennio 26-28, con i dettagli sui range di contribuzione da 1500 a 2000 euro. Focus sui servizi e le modalità di fruizione del credito attraverso la Piattaforma Welfare Dirigenti Terziario del CFMT.
Opportunità Offerte dalla Piattaforma Welfare Dirigenti Terziario:
- Versamenti aggiuntivi alla previdenza complementare: Destinazione al Fondo di Previdenza Mario Negri.
- Piano sanitario integrativo: Aderire tramite la Cassa Sanitaria Carlo De Lellis per prestazioni offerte dal FASDAC.
- Prevenzione sanitaria: Accesso a pacchetti di prevenzione, ampliando l’offerta già gratuita ogni due anni con il FASDAC.
- Formazione e Coaching: Partecipazione a pacchetti di formazione e coaching studiati dal CFMT per la crescita personale dei dirigenti e dei loro familiari.
- acquistare per i figli pacchetti che prevedano la possibilità di usufruire di ripetizioni online a distanza e pacchetti che includano la partecipazione a summer camp
- fruire di specifici pacchetti di supporto socioassistenziale e di sostegno psicologico, per aiutare i dirigenti e i membri delle loro famiglie a trovare soluzioni che favoriscano il benessere personale e familiare
- avvalersi di pacchetti di telemedicina e telemonitoraggio, al fine di poter garantire ai dirigenti e ai loro familiari la possibilità, tramite i nuovi strumenti della tecnologia, di ricevere assistenza medica in via digitale e telemonitoraggio, per offrire soluzioni accessibili e adatte alle esigenze di tutti i giorni;
- richiedere il rimborso, di spese già sostenute dal dirigente per sé stesso e, ove è consentito, anche per i familiari inerenti a spese scolastiche, spese socio-assistenziali e spese di trasporto pubblico
- acquistare servizi di trasporto aereo e/o pernottamento unicamente per la partecipazione ai percorsi formativi organizzati dal CFMT all’estero;
- acquistare l’accesso ad un portale specializzato che raccoglie tutte le informazioni necessarie per usufruire delle eventuali agevolazioni/bonus messi a disposizione dallo Stato Italiano o dalle Regioni.
PER PARTECIPARE E’ NECESSARIO REGISTRARSI
