Mercoledì 22 aprile 2026 dalle 18:00 alle 20:00
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Piazza Castello 113, Torino
Manageritalia Piemonte e Valle d’Aosta promuove una tavola rotonda dedicata ai temi della contrattazione collettiva e della trasparenza salariale, sempre più centrali per l’evoluzione delle organizzazioni.
L’incontro offrirà un approfondimento sulla Direttiva UE in materia di trasparenza retributiva, sullo stato della parità salariale in Italia e sulle principali cause del gender pay gap.
Particolare attenzione sarà dedicata al ruolo di HR e management nella prevenzione delle disuguaglianze, anche in relazione ai temi ESG e Diversity & Inclusion.
Il confronto affronterà inoltre il valore della contrattazione collettiva, con focus sulla contrattazione di secondo livello e sul rinnovo del CCNL Dirigenti Commercio, fino ai temi dell’invecchiamento attivo e della valorizzazione dei dirigenti senior. La tavola rotonda si concluderà con una sessione di Q&A aperta al pubblico.
Iscriviti qui: bit.ly/contrattazione220426
PROGRAMMA
- SALUTI ISTITUZIONALI
Presidente Manageritalia Piemonte e Valle d’Aosta
Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta - Tavola rotonda
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E TRASPARENZA SALARIALE: parità retributiva, ruolo delle parti sociali e nuove sfide per i manager
modera Mattia Galli, consulente del lavoro e managing partner &Plus
– La parità salariale: implicazioni per manager e organizzazioni
Valeria Pistolese, responsabile rapporti Istituzionali Manageritalia
– Trasparenza salariale e ruolo della contrattazione collettiva
Gennaro Strazzullo, segretario generale UILTuCS Piemonte
– Il punto di vista manageriale: CCNL dirigenti commercio e invecchiamento attivo
Massimo Fiaschi, segretario generale Manageritalia - Domande e risposte
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