Trento, 23 Febbraio 2026 – Torna per la sua quinta edizione “Essere Manager”, il programma di incontri promosso da Manageritalia Trentino – Alto Adige in collaborazione con il Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Trento, con l’obiettivo di avvicinare laureandi e giovani studenti al mondo del lavoro, dell’impresa e della managerialità.
Per Ornella Pippa, Presidente di Manageritalia: “La formazione manageriale non nasce in azienda. Nasce molto prima. Investire sulle competenze manageriali già all’università significa preparare persone capaci di decidere, guidare e creare valore in contesti complessi, reali, territoriali. Come Manageritalia Trentino-Alto Adige crediamo che il dialogo tra università, imprese e manager non sia un optional, ma una responsabilità. Per questo siamo al fianco dell’Università di Trento, grazie alla collaborazione con il Prof. Martini, in un percorso che mette in contatto studenti, professionisti e casi aziendali concreti. Essere presenti sul territorio vuol dire questo: ascoltare, condividere esperienze, portare la pratica dentro la formazione e la formazione dentro le imprese. Il futuro del management si costruisce partendo dalle persone. E dalle comunità in cui crescono.”
Il progetto si conferma come un’occasione concreta di orientamento e confronto, pensata per offrire agli studenti strumenti di lettura aggiornati sulle trasformazioni del ruolo manageriale e sulle dinamiche decisionali che guidano le organizzazioni.
L’edizione 2026 di “Essere Manager” si articola in due appuntamenti. Il primo, in programma il 26 febbraio “MANAGER OGGI: COMPETENZE, CONTESTI E DECISIONI REALI”. sarà condotto da Ornella Pippa, Presidente di Manageritalia Trentino-Alto Adige. L’incontro accompagnerà gli studenti in una riflessione sulle trasformazioni organizzative in atto, sull’impatto dell’innovazione e sulla crescente centralità delle competenze trasversali, dalla leadership alla gestione del cambiamento. Al centro del confronto, le differenze tra multinazionali e imprese familiari e l’evoluzione della figura del manager, sempre più distante dai modelli del passato e chiamata a operare in contesti complessi e dinamici.
Il secondo appuntamento, in programma il 30 marzo e intitolato ““BARACUTA: DALL’ICONA G9 HARRINGTON AD UN “NUOVO” TARGET DI CONSUMATORI””, sarà strutturato come un business case reale, su cui gli studenti saranno chiamati a lavorare direttamente. L’incontro offrirà un approfondimento operativo sul processo decisionale manageriale, mettendo in relazione strategia, organizzazione e risultati, e stimolando la capacità di analisi e di proposta. Protagonista dell’incontro sarà Lorenzo Sani, CEO di WP Lavori in Corso (Barbour, Baracuta, Blundstone, Filson), che porterà la propria esperienza alla guida di un’azienda attiva nella distribuzione e nello sviluppo di brand internazionali.
“Essere Manager” rientra nel più ampio programma di “Vivi da Manager” l’iniziativa ideata da Manageritalia per offrire a laureati e laureandi, dei diversi atenei italiani, la possibilità di affiancare un manager per alcuni giorni: i giovani hanno così la possibilità di osservare come funziona il mondo del lavoro che li aspetta attraverso lo sguardo ad ampio raggio di chi gestisce aziende e persone. Questo permette anche di vedere da vicino in cosa consiste il lavoro del manager, quali sono le sue responsabilità, gli imprevisti del quotidiano e quali le competenze hard e soft sono necessarie per affrontare le sfide di tutti i giorni.
