I manager di Lodi e Pavia si confrontano sul futuro della categoria
Un pomeriggio tra teatro e nuove prospettive quello proposto da Manageritalia Lombardia che ieri ha chiamato a raccolta la sua comunità di manager pavesi e lodigiani in occasione del suo tradizionale appuntamento d’incontro, networking e socialità per le festività natalizie.
Manager bergamaschi: bilanciamento vita-lavoro e formazione continua
Ricerca Manageritalia Lombardia, realizzata in collaborazione con la Scuola di Alta Formazione dell’Università degli Studi di Bergamo nell’ambito del Master D.A.D.S. Data Analyst per Decisioni Strategiche.
Auguri e solidarietà
Il 28 novembre partono gli appuntamenti Manageritalia per augurarci buone feste
L’Assemblea Manageritalia Lombardia celebra i 25 anni del Gruppo Manager x il Sociale
L’assemblea di Manageritalia Lombardia che si è svolta ieri sera, presso il Museo Nazionale della Scienza e della Tecnologia Leonardo da Vinci di Milano, ha celebrato il 25° anniversario della nascita del “Gruppo Manager per il Sociale”.
Assemblee Territoriali: pronti, partenza, via!
Tutti gli appuntamenti
Calendario eventi – Manageritalia Lombardia
Il Calendario eventi per gli associati Manageritalia Lombardia ricco di iniziative e opportunità per vivere l’associazione.
Gruppo Previdenza Domani
Il Gruppo Previdenza Domani di Manageritalia Lombardia vuole essere un punto di riferimento per il futuro pensionistico dei propri Associati.
Gender Gap: Hr Women, Human Hall, Manageritalia e Comune di Milano portano 15 ambasciatori delle pari opportunità di genere nelle scuole superiori milanesi
Gender Gap: Hr Women, Human Hall, Manageritalia e Comune di Milano portano 15 ambasciatori delle pari opportunità di genere nelle scuole superiori milanesi
Formazione. A Varese giovani manager crescono con Food4minds
Dalla scuola all’impresa pensando da manager. Concluso con grande successo “FOOD4MINDS”, il ciclo d’incontri che ha visto oltre 700 studenti di 37 classi in 9 scuole confrontarsi con 40 manager del territorio varesino per orientare i ragazzi al loro futuro professionale.
Civil Week. Le fragilità, risorse inespresse per le imprese e per il mercato del lavoro
In Italia, solo il 32,5% delle persone disabili nella fascia d’età 15-64 anni risulta occupata, contro il 58,9% della media nazionale. Manager, imprese, Istituzioni e realtà del terzo settore si confrontano per fare del “lavoro” un vero strumento d’inclusione sociale per i fragili e gli svantaggiati.
