EXCELSIOR HOTEL GALLIA
Piazza Duca d’Aosta, 9 | Milano
Ore 18

Doppio appuntamento per conoscere, direttamente con i promotori e gli esperti, le iniziative e gli strumenti recenti di politiche attive destinate ai Dirigenti privi di occupazione e scoprire come si integrano e rafforzano tra di loro.

Misura regionale per la valorizzazione del capitale manageriale nell’ambito del POR FSE+ 2021-2027
Dal 4 settembre i dirigenti disoccupati da almeno 1 mese, di età compresa tra i 50 e i 62 anni residenti o domiciliati in Lombardia, possono chiedere 2 voucher per la ricollocazione.
Un forte segnale da parte delle istituzioni lombarde dell’importanza dei manager per la competitività delle imprese e lo sviluppo del territorio. L’intervento, concordato da Manageritalia Lombardia e Confcommercio Lombardia con la Regione, insieme a Federmanager Lombardia e Assolombarda, prevede una dotazione finanziaria di 1,5 milioni di euro della Regione, con una riserva pari a € 500.000 a favore di destinatari di
genere femminile.
Due le linee di finanziamento: per i servizi di placement, fino a un massimo di € 6.000; per i percorsi di formazione specialistica finalizzati all’assunzione fino a un massimo di € 5.000.
Approfondiremo la misura e le modalità di presentazione della domanda.
Qui il link per prepararci all’appuntamento: www.manageritalia.it/it/lavoro/voucher-dirigenti-disoccupati-in-lombardia.

Servizio contrattuale di Politiche Attive erogato dal CFMT
Il finanziamento pubblico della Regione Lombardia viene a rafforzare il sistema contrattuale di politiche attive avviato dal 2021 da Confcommercio e Manageritalia e affidato al CFMT per supportare i dirigenti in
fase di transizione professionale e sostenerne il riposizionamento professionale.
Il servizio è rivolto a tutti i Dirigenti cessati involontariamente dall’azienda anche a seguito di un accordo transattivo o di una conciliazione. L’azienda che interrompe il rapporto di lavoro con il Dirigente può acquistare un servizio di outplacement che, in virtù della collaborazione con AISO, gode dei massimi standard qualitativi. L’azienda potrà richiedere il rimborso di €3000 previa presentazione della documentazione.
Se invece si affida a CFMT l’erogazione di servizi di politiche attive, con il contributo di XLabor, la divisione per il mercato del lavoro di Manageritalia, si struttura insieme al Dirigente un percorso di orientamento e affiancamento che aiuta a ripensare e ridefinire la propria professionalità in funzione degli obiettivi, supportando concretamente il Dirigente fino alla fase di ricerca attiva.
Qui il link per approfondire: www.cfmt.it/politiche-attive.

Durante l’intera durata dell’evento saranno attivi corner con gli esperti per approfondire in diretta e rivolgere domande o curiosità. L’evento è rivolto a Dirigenti, operatori del settore e a chi, in azienda,
ha la responsabilità delle Risorse Umane.

PROGRAMMA

APERTURA LAVORI
Simone Pizzoglio Presidente CFMT, Carlo Massoletti Vicepresidente Vicario Confcommercio Lombardia- Imprese per l’Italia, Paolo Scarpa Presidente Manageritalia Lombardia

POLITICHE ATTIVE PER LA VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE MANAGERIALE
Paola Antonicelli Dirigente UO Sistema e Servizi Territoriali per il Lavoro | Direzione Generale Istruzione, Formazione e Lavoro, Regione Lombardia

SERVIZIO CONTRATTUALE DI POLITICHE ATTIVE EROGATO DAL CFMT
Nicola Spagnuolo Direttore CFMT, Massimo Fiaschi Segretario generale Manageritalia, Guido Lazzarelli Direttore Centrale Politiche del Lavoro e Welfare di Confcommercio.

PRESENTAZIONE DEL SERVIZIO POLITICHE ATTIVE
Nicola Spagnuolo Direttore CFMT

TAVOLA ROTONDA: “LE COMPETENZE DI OGGI LE PROSPETTIVE DI DOMANI”
Mauro Mastrogiacomo Direttore XLabor, la divisione per il mercato del lavoro di Manageritalia, Giovanna Mavellia Segretario Generale Confcommercio Lombardia,
Cristiano Pechy Presidente AISO

CONCLUSIONI
Giorgio Rapari Vicepresidente CFMT

Evento esclusivamente in presenza. Partecipazione previa registrazione qui:
https://bit.ly/novitapoliticheattive