Evento online organizzato da Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria dove saranno condivisi due casi significativi di “generatività aziendale collettiva” raccontati dai protagonisti Fabio Silvestri (Leader Decathlon Vision per l’’Italia) e Francesco Mondora (Co-CEO Mondora B-Corp e SB).

L’incontro/laboratorio tratterà:
• dei principi ed il processo sotteso dalla Theory U (Otto Scharmer – MIT) per la leadership del cambiamento;
• delle esperienze di due aziende innovative che hanno coinvolto i loro dipendenti/collaboratori nella definizione della Vision e dell’Handbook aziendale (manuale operativo al tempo del COVID) attraverso il format AMA (Ask Me Anything) aperto anche alle domande dei partecipanti;
• di una sessione generativa con i due testimoni attraverso un confronto sul tema della consapevolezza come elemento chiave della leadership del cambiamento.

Sarà anche l’occasione per poter conoscere e aderire al Laboratorio U.Lab 2x 2021 sugli Accordi di interdipendenza come strumento per moltiplicare gli effetti generativi sul lavoro (SDG N.8).
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Oltre ai due testimoni interverranno e faciliteranno l’incontro:
Paolo Fedi (Co-founder Benefit Innovation SB, U.Lab Hub Roma)
Maria Antonietta Mura (VP Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria; Direttrice del Personale Gruppo Tuo Doreca)
Manuela Pagani Larghi (Co-founder Impact Hub Ticino, U.Lab Hub Lugano)
Elena Piani (Partner Benefit Innovation SB, U.Lab Hub Firenze)

Per partecipare all’EventLab registrarsi entro il 19/1/2021 su Eventbrite a questo link

Per informazioni:
Paolo Fedi cell. +39 3891916958 E-mail:  Paolo.Fedi@BenefitInnovation.it
Elena Piani cell. +39 3460846579 E-mail: elenapianinz@gmail.com
Manuela Pagani Larghi cell. +41 793026339  E-mail: manuela.pagani@impacthub.net

> VEDI PRESENTAZIONE U.LAB 2X 2021 LABORATORIO CSR - ACCORDI DI INTERDIPENDENZA PER GENERARE LAVORO