Giovani&Mondo del lavoro - Un Ponte sul Futuro

Manageritalia ha partecipato a CAMPUS MENTIS edizione 2011/2012 ed ha esteso il servizio a tutti i giovani neolaureati o laureandi che hanno partecipato all'iniziativa e che entreranno nel mondo del lavoro.

HAI UN FIGLIO CHE HA BISOGNO DI UN COACH O DI UN TUTOR PER CRESCERE PROFESSIONALMENTE?
MANAGERITALIA E' PRONTA A DARE IL SUO CONTRIBUTO!

Un Ponte sul Futuro è un servizio gratuito destinato ai figli degli associati, laureati o diplomati (massimo 35 anni), che hanno già iniziato una qualsiasi forma di attività professionale e necessitano di supporto contenutistico e specifico su alcune aree oppure di supporto psicologico-comportamentale.
L'obiettivo è quello di rispondere alle esigenze esplicite e latenti dei giovani attuali nella delicata fase di inserimento nel mondo del lavoro, tramite un legame con i manager associati che hanno terminato da poco il loro ciclo di lavoro produttivo o ancora attivi nelle aziende.

Un servizio "prezioso e unico" per i manager di domani!

 Come funziona
Il giovane verrà contattato per un colloquio di approfondimento, nel quale verranno discussi, oltre alle necessità professionali, i tempi e le modalità per lo svolgimento degli incontri (preferibilmente presso le sedi delle Associazioni territoriali).
L'abbinamento del giovane al tutor/coach verrà effettuata da Manageritalia tra i candidati manager associati.

 Cosa offrono Tutor e Coach
Tutor : referente tecnico-funzionale, esperto in un'area funzionale aziendale (marketing, finanza, logistica, information&communication technology, ecc.) Il supporto avrà una prevalente valenza tecnica, ma si arricchirà con notazioni di esperienza, di pratica quotidiana, di trucchi del mestiere e di una guida all'apprendimento mirato sui contenuti applicativi fondamentali.

Coach: referente organizzativo, un manager con la spiccata vocazione a dare supporto in fase di inserimento o consolidamento in contesti lavorativi. Il suo contributo si caratterizza nel fornire al giovane indicazioni su come migliorare l'espressione di alcuni comportamenti chiave per ottenere valide prestazioni (miglioramento delle capacità di comunicazione, di problem solving, di lavoro di gruppo, di negoziazione, di orientamento al servizio, di determinazione verso i risultati, di iniziativa, ecc.). Si tratta quindi di una guida comportamentale e operativa su come si naviga efficacemente nelle organizzazioni. 

 Come richiedere il servizio
Gli interessati devono inviare il modulo di richiesta del servizio alla propria Associazione territoriale oppure a pontefuturo@manageritalia.it

 Vedi locandina



Il servizio Un Ponte sul Futuro, attivo dai primi mesi del 2008 presso le Associazioni territoriali Manageritalia, conta sul volontariato di manager pensionati o in attività.

Due tipologie di  sostegno:
 Tutor: referente tecnico-funzionale, esperto in un'area funzionale aziendale (marketing, finanza, logistica, information&communication technology, ecc.) in grado di seguire un giovane alle prime armi. Il supporto avrà una prevalente valenza tecnica, ma si arricchirà cin notazioni di esperienza, di pratica quotidiana, di trucchi del mestiere e di una guida all'apprendimento mirato sui contenuti applicativi fondamentali.
 Coach: referente organizzativo, un manager con la spiccata vocazione a dare supporto anche psicologico ai giovani in fase di inserimento in contesti lavorativi. Il suo contributo si caratterizza nel fornire al giovane che segue indicazioni su come migliorare l'espressione di alcuni comportamenti chiave per ottenere valide prestazioni (miglioramento delle capacità di comunicazione, di problem solving, di lavoro di gruppo, di negoziazione, di orientamento al servizio, di determinazione verso i risultati, di iniziativa, ecc.). Si tratta quindi di una guida comportamentale e operativa su come si naviga efficacemente nelle organizzazioni.

Regala il tuo tempo e la tua professionalità
Cerchiamo manager, pensionati e/o in attività che, in una logica di volontariato, hanno voglia e tempo di dare il loro contributo (e hanno le competenze necessarie) per far crescere professionalmente i giovani, figli di altri associati.

 Quali caratteristiche
 taglio giovanile e in possesso di un notevole bagaglio professionale, manageriale o tecnico ancora attuale
 desiderio di rendersi socialmente utili impegnando il proprio vasto bagaglio di esperienze
 un tempo minimo da dedicare a questo tipo di volontariato (almeno due ore, una o due volte la settimana)
 predisposizione alla comunicazione, alla formazione e all'assistenza individuale
 disponibilità a dedicare tempo e energia nella fase iniziale per essere opportunamente addestrato e supportato a svolgere il ruolo/i ruoli prescelti.

 Se sei disponibile e rispondente alle caratteristiche richieste invia il  curriculum predisposto alla tua Associazione territoriale oppure a pontefuturo@manageritalia.it. Verrai contattato per l'incontro di selezione.


 Vedi locandina
 

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