Manageritalia

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“Conoscere non è abbastanza;
bisogna mettere in pratica ciò che sappiamo.
Nemmeno volere è abbastanza;
bisogna fare.”
(Johann Wolfgang Goethe)

PREMIATI MANAGER E AZIENDE ECCELLENTI 2011 
Sei manager e aziende hanno ricevuto venerdì 11 novembre 2011 a Milano l’ambito Premio Eccellenza promosso da Manageritalia, CFMT e Confcommercio.

Tra i premiati – scelti da apposite giurie tra quelli segnalati dai 35mila manager di Manageritalia e dalle 800mila aziende di Confcommercio – David Bevilacqua (Cisco), Daniel Jacques Cristelli (Sanofi Pasteur Msd), Marco De Ponte (ActionAid), Laura Maria Zemella (Care&Share), Amplifon, Carat, la Feltrinelli, ManpowerGroup.

Ecco i vincitori delle rispettive categorie:

MANAGERITALIA (MANAGER)
Pinuccia Algeri (direttore comunicazione Mediamarket spa);
David Bevilacqua (amministratore delegato Cisco Italia);
Daniel Jacques Cristelli (amministratore delegato Italia Sanofi Pasteur Msd spa);
Marco De Ponte (segretario ActionAid); Umberto Michetti (general manager New York NH Hotels);
Laura Maria Zemella (socio onorario Care & Share).

CONFCOMMERCIO (AZIENDE)
Amplifon (soluzioni per l’udito);
Carat (media e comunicazione);
la Feltrinelli (editoria e distribuzione);
Maga Animation (animazione digitale);
ManpowerGroup (servizi per il lavoro);
Nital (fotografia e imaging).

CFMT (PROFESSIONISTI DELLA FORMAZIONE MANAGERIALE)
Umberto Totti (formatore e consulente aziendale);
Logotel (innovazione collaborativa nelle imprese).

E l’eccellenza paga in termini di fatturato, utili, occupazione e sviluppo dell’azienda e dell’economia. Infatti, come dimostra una recente ricerca della Fondazione Rodolfo Debenedetti e della London School of Economics, i manager hanno forti implicazioni sulla capacità delle aziende di crescere e di produrre risultati. I manager “eccellenti” migliorano la capacità dell’azienda di aumentare le vendite (+14% nell’arco di tre anni rispetto alla media delle aziende considerate), l’occupazione (+24%) e il ritorno sul capitale impiegato (ROCE +14%). E le aziende sono eccellenti grazie a imprenditori e manager e a tutti i collaboratori che essi guidano.

Con il Premio Eccellenza i tre promotori – Manageritalia, a cui dal 2007 si sono aggiunti Confcommercio e CFMT – vogliono riconoscere e valorizzare manager, aziende e professionisti eccellenti, protagonisti con il loro lavoro e le loro idee dello sviluppo del terziario e dell’economia. Il Premio, nato nel 2000 e giunto oggi alla sesta edizione, riconosce ogni due anni il valore espresso ai massimi livelli di eccellenza manageriale, d’impresa e professionale. Per riconoscere ai manager la capacità di guidare uomini e organizzazioni a cogliere opportunità e creare valore, nel profit ma anche nel non profit, nell’economia e nella società. Per riconoscere alle imprese capacità di innovare e contribuire alla crescita e allo sviluppo. Per riconoscere il ruolo centrale dei professionisti della formazione manageriale che alimentano e formano il management di oggi e di domani.

<<I dirigenti, in un paese povero di managerialità come il nostro, assumono – dice Guido Carella, Presidente di Manageritalia – un ruolo ancora più centrale per la ripresa e devono dare quel qualcosa in più che ci permetta di fare il salto di qualità, di andare verso una crescita e uno sviluppo duraturi. Non è un caso che quest’anno siano emersi manager che hanno applicato la loro competenza ai campi più disparati e in Italia carenti di managerialità (hotellerie e turismo, non profit ecc.) e altri che stanno andando oltre la crisi con innovazione, integrazione di aziende, persone ed esperienze, lettura e penetrazione nei mercati esteri, sviluppo di nuovi approcci alle esigenze dei clienti ecc. Insomma, è sul binomio managerialità-imprenditorialità che dobbiamo puntare.>>

<<L’economia dei servizi, vero motore economico del Paese, è – dice Carlo Sangalli presidente Confcommercio-Imprese per l’Italia – un settore altamente professionalizzato, competitivo, innovativo e con punte di eccellenza che, soprattutto in questo periodo di crisi, può rappresentare un volano su cui puntare per cogliere appieno tutte le opportunità di innovazione, di crescita e di produttività. E’, infatti, dal ruolo propulsivo dei servizi che passano, anche in Italia, crescita, occupazione e futuro>>. 

<<La formazione – dice Marcella Mallen, Presidente di CFMT – è uno dei cardini per lo sviluppo futuro. Una formazione che, soprattutto in ambito manageriale, attraverso una continua e innovativa ricerca sul campo e un’osmosi con il management e le aziende, come noi del CFMT facciamo da oltre 14 anni, evidenzi modelli virtuosi e applicabili anche dalle PMI per un continuo miglioramento della competitività dei manager, delle aziende e del sistema. Una formazione che stimoli e accompagni l’innovazione che deve diventare una ricerca quotidiana ed è indispensabile per uscire dalla crisi e competere con successo>>.

La serata di premiazione degli eccellenti 2011, selezionati da una prestigiosa giuria, è stata allietata da uno spettacolo del comico e attore Enrico Brignano.

Lo spettacolo è stato offerto da: Aviva, Cfmt, Confcommercio, Manageritalia, Ubi Assicurazioni.
L’iniziativa ha scopo benefico. Quanto raccolto durante la serata sarà devoluto interamente alla Lega Italiana per la lotta alla Fibrosi Cistica.
La manifestazione è patrocinata da: Cfmt, Confcommercio e Manageritalia

VI Edizione del Premio Eccellenza Lido Vanni – 11 novembre 2011 - Milano
Per informazioni: premio.eccellenza@manageritalia.it