Tutte le opportunità da cogliere prima o dopo l'uscita dall'azienda
Il programma studiato da Assidir, per conto dell’Associazione Antonio Pastore e di Manageritalia, in collaborazione con Europ Assistance.
Un luogo virtuale per incontrare gli associati Manageritalia, conoscere e condividere, creare business.
Manageritalia opera a livello nazionale e locale rappresentando gli associati nella stipula dei contratti collettivi, nelle vertenze collettive e nei rapporti con enti, autorità e istituzioni.
Strumenti on e off line informano e aggiornano costantemente sull’attività e i servizi della Federazione e delle Associazioni sui principali temi di cultura manageriale.
L’attività di Manageritalia spazia dalla rappresentanza istituzionale, all’organizzazione di eventi, convegni alla realizzazione di manifestazioni per il tempo libero.


#PRIORITALIA: IL MOVIMENTO DEI MANAGER PER CAMBIARE LA POLITICA
Cosa è
#PRIORITALIA è un nuovo soggetto sociale e politico, lanciato il 5 agosto 2012 dalle principali organizzazioni dei manager, Cida, Federmanager e Manageritalia in un periodo di forte crisi economica e della rappresentanza politica e sociale.
Un soggetto che unisce tutti le componenti della società della conoscenza (dirigenti e quadri del pubblico e del privato, alte professionalità, liberi professionisti) per il rilancio del Sistema Paese.
Mission e principi fondanti
#PRIORITALIA si fonda sui valori del management, il merito, il lavoro per obiettivi, la valorizzazione dei talenti, il senso dell’etica, la trasparenza, il senso di responsabilità individuale e sociale.
Valori che i manager vogliono affermare non solo all’interno delle proprie organizzazioni aziendali ma anche nella società civile e nelle istituzioni.
La mission di #PRIORITALIA è quindi quella di contaminare i partiti e le forze politiche per promuovere un rinnovamento non solo anagrafico ma di mentalità e comportamenti per costruire una nuova classe politica competente, meritocratica, generatrice di “buona politica”.
Alla base dell’azione di #PRIORITALIA, c’è la cultura della valutazione dei risultati della politica (l’accountability) che deve rendere conto responsabilmente della sua azione (controllo di mandato) e della finalizzazione del potere politico rispetto a determinati obiettivi (la governance del potere).
Perché #PRIORITALIA?
I modelli della rappresentanza politica e degli interessi collettivi sono in crisi; occorre una metamorfosi dei modi di concepire la rappresentanza entrando in una nuova dimensione sociale.
Dopo quattro anni di impasse economica e sociale le componenti manageriali del Paese hanno deciso di assumersi le proprie responsabilità scendendo in campo per occuparsi in prima persona di politica, offrendo non solo idee, competenze ed esperienza, ma anche progetti concreti e modelli manageriali.
I manager intendono mettere al servizio della collettività l’esperienza maturata nel mondo dell’impresa, della produzione e delle amministrazioni pubbliche per diventare parte attiva nei processi di decisione per la ricostruzione del Paese.
L’origine
Il primo incontro di #PRIORITALIA è avvenuto a Roma dal 2 al 5 agosto 2012, dove si è svolto un confronto tra le diverse componenti manageriali. Hanno partecipato circa 1000 manager (tra quelli presenti e quelli collegati tramite i social network) che hanno identificato le prime priorità da perseguire per lo sviluppo del Paese e le modalità per avviare progetti ed azioni concrete.
Sono emersi nove principi su cui fondare l’azione: informazione, legalità, trasparenza, inclusione, innovazione sociale, competenza, attuazione (cultura del fare rapidamente), collaborazione (pubblico/privato) e visione.
Al termine delle sessioni di lavoro, il 5 agosto 2012, è stata assunta la decisione di costituire #PRIORITALIA.




