Aree formative e attività

I corsi sviluppati all'interno del progetto Itinera offrono al manager la possibilità di costruire percorsi ad hoc nelle macro aree fondamentali della gestione aziendale:

• Gestione risorse umane
• Controllo di gestione e finanza
• Marketing e organizzazione forze di vendita
• Organizzazione e strategie


Progetto Starting: è destinato a dirigenti a tre anni dalla nomina, interessati a sviluppare una nuova sensibilità al ruolo per accrescere competenze e standing professionale.

Service management: si rivolge al top management come percorso di approfondimento del modello di gestione e dei comportamenti organizzativi nelle imprese di servizi.

Grt-Gruppo risorse per il terziario: è un momento di confronto e di benchmarking per tutti i manager impegnati nell'innovazione e nel miglioramento delle attività di servizio interne ed esterne.

Formazione su misura per le aziende: a fronte di bisogni e richieste specifiche da parte di singole aziende, il Centro sviluppa e realizza programmi di formazione focalizzati sulle specifiche necessità aziendali.

Convegni e workshop: momenti di confronto e di dialogo con manager e studiosi particolarmente autorevoli in specifiche discipline aziendali.

Cfmt eventi: progettati per la promozione e lo sviluppo di una "cultura dei servizi". Una preziosa occasione d'incontro non soltanto tra accreditati esperti nazionali ed internazionali in materia, ma anche un momento di confronto e di scambio ai massimi livelli tra "addetti ai lavori" (imprenditori e dirigenti).

Executive forum: ciclo di incontri, in collaborazione con la S3-Studium, dedicati alle attuali trasformazioni sociali e offerti al top management con l'obiettivo di arricchire le loro competenze professionali, utilizzando strumenti di comprensione e di gestione delle profonde trasformazioni economiche, sociali e culturali che investono le aziende.

Maggiori informazioni su queste attività si possono trovare sul sito del Cfmt.


 

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