Disposizioni generali

La parte conclusiva del ccnl, con gli articoli:
37. condizioni di miglior favore
38. disposizioni generali
39. controversie di applicazione
40. decorrenza e durata

contiene un importante riferimento (art. 38) alle norme contrattuali in vigore per gli impiegati di massima categoria per tutto ciò che non è contemplato dal ccnl dei dirigenti, oltre a puntualizzare che possono essere comunque concordate tra azienda e dirigente condizioni di miglior favore (art. 37) rispetto alla normativa contrattuale.

Il ccnl, infine, prevede la costituzione di una Commissione paritetica nazionale per la risoluzione di eventuali controversie di applicazione (art. 39). Per quanto riguarda poi decorrenza e durata (art. 40), il ccnl - in osservanza del disposto contenuto nell'accordo sul costo del lavoro del luglio '93 - ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per quella retributiva e per gli istituti di previdenza e assistenza integrative.
 

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