Ccnl:vantaggi dirigenti/imprese

I VANTAGGI DEL CCNL DIRIGENTI DEL TERZIARIO Il contratto collettivo dei dirigenti del terziario – CCNL dirigenti Commercio, Trasporti, Alberghi (Federalberghi e AICA), Agenzie Marittime e Magazzini Generali - è uno strumento moderno e innovativo che permette:

 ai DIRIGENTI di entrare in un sistema collettivo di servizi ad alto valore aggiunto che garantisce la sicurezza e la tutela professionale, personale e familiare. Tutto questo anche grazie ad un sistema di welfare privato (assistenza sanitaria, previdenza, coperture assicurative, formazione) che affianca ed integra quello pubblico.

 alle IMPRESE di acquisire, valorizzare e consolidare la presenza in azienda di risorse di elevata professionalità riconoscendo le maggiori responsabilità del ruolo, ma soprattutto un sistema di welfare privato che non ha eguali sul mercato in termini di qualità e di rapporto contributi/prestazioni. La nomina o assunzione di un dirigente e l’ingresso nel contratto Per tutti i dirigenti, qualunque sia il loro livello e la loro retribuzione, è previsto lo stesso livello di contributi e quindi anche di prestazioni agli Istituti-Fondi contrattuali.
Solo recentemente è stata introdotta la formula del Dirigente di Prima Nomina (DPN) che - per favorire l’ingresso e la crescita di figure manageriali nelle imprese del terziario - prevede per un numero limitato di anni delle agevolazioni contributive (una riduzione temporanea dei contributi alla previdenza integrativa e quindi del costo del lavoro).
  Fulcro ed elemento principale dell'offerta Manageritalia è sempre stato e sempre sarà il CONTRATTO di lavoro.
In questo ambito, infatti, si concentrano e manifestano i valori guida della rappresentanza degli interessi collettivi: la concretezza, l'innovazione e la forza della collettività al servizio del singolo.

LA "FILOSOFIA CONTRATTUALE" DI MANAGERITALIA
Nel mondo del terziario e dei servizi la risorsa umana è l'elemento attorno al quale ruota la catena del valore.
Questo principio, che da sempre ispira la nostra "filosofia contrattuale":

 

  • pone la risorsa umana al centro dell'attenzione
  • stabilisce diritti ed obblighi uguali per tutti
  • pone l'accento sulle necessità economiche, ma ancor più su quelle che riguardano la sicurezza e la tutela professionale, personale e familiare
  • offre tutele e servizi di alto valore aggiunto

IL VALORE AGGIUNTO DEL CCNL DIRIGENTI DEL TERZIARIO (Manageritalia)

IL VALORE AGGIUNTO DEL CCNL DIRIGENTI DEL TERZIARIO
Istituto contrattuale Tipo di servizio Livello delle prestazioni
Fasdac Assistenza sanitaria integrativa Rimborso 70% spese dentarie, 80-85% spese mediche, 100% ticket etc.
Fondo Mario Negri Previdenza integrativa complementare Pensione (capitale e rendita) di vecchiaia o anzianità con 15 anni di versamenti, pensione di invalidità, indiretta o di reversibilità
Associazione Antonio Pastore Programma assicurativo previdenziale Garanzie: capitale differito, premorienza, invalidità permanente da malattia, esonero pagamento premi, rendita di non autosufficienza (long term care)
Cfmt Formazione professionale permanente Corsi, seminari, minimaster, formazione a distanza, formazione ad hoc per le aziende. Ricerca e informazione manageriale.
Tutele normative Regola ingresso, durante e uscita Polizza infortuni professionali ed extraprofessionali, dimissioni per giusta causa, etica del servizio, outplacement.
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La lista da mostrare o nascondere