Confedir-Mit

La Confederazione dirigenti pubblici e manager del terziario "CONFEDIR-MIT" nasce nel 2007 per iniziativa di CONFEDIR (Confederazione dei sindacati dei funzionari direttivi, dirigentie delle elevate professionalità della funzione pubblica) e di MANAGERITALIA (Federazione Nazionale dei dirigenti, quadri e professional del commercio, trasporti, turismo, servizi e terziario avanzato), dopo una collaborazione di alcuni anni in ambito politico, sociale e sindacale.

A CONFEDIR-MIT ha subito aderito FIDIA, Federazione che rappresenta dirigenti e quadri delle imprese assicurative, e sono in atto relazioni per il coinvolgimento di altre importanti organizzazioni.

CONFEDIR-MIT - Confederazione dirigenti pubblici e manager del terziario - rappresenta, tutela e offre servizi ai dirigenti, funzionari, quadri e professionisti che operano nel terziario pubblico e privato. Dalla pubblica amministrazione al commercio, dal turismo ai trasporti, dai servizi alle imprese a quelli alla persona.

La nascita di CONFEDIR-MIT, come punto d’unione dei manager ed in generale delle alte professionalità del settore terziario pubblico e privato, porta una forte innovazione nel panorama della rappresentanza del management italiano. Una Confederazione che - con oltre 65.000 manager associati alle 13 organizzazioni attualmente aderenti - intende costituire un polo di aggregazione rappresentativa delle professionalità che contribuiscono e concorrono in maniera determinante allo sviluppo economico e sociale del Paese, rendendo sempre più effettiva e concreta la sinergia tra settori pubblico e privato.

PER RAPPRESTARE IL FUTURO
CONFEDIR-MIT intende costituire un polo di aggregazione e di rappresentanza unitaria dei manager e le alte professionalità del terziario pubblico e privato. Managerialità, alte professionalità ed attività terziaria costituiscono infatti, nelle moderne economie, componenti importanti e vitali per lo sviluppo economico e sociale.
L’Italia, che da anni soffre di un forte rallentamento della crescita, sembra ignorare questi fattori. Abbiamo assoluto bisogno di aumentare la cultura e la presenza manageriale nel settore privato e di valorizzare la dirigenza pubblica, con una maggiore osmosi di manager tra i due settori, anche per migliorare l’efficienza della Pubblica Amministrazione. Abbiamo ancor più bisogno di attuare un effettivo sviluppo del terziario investendo sulla sua componente più qualificata, i manager e le alte professionalità, al fine di accrescere la competitività e la redditività del sistema economico del Paese.
Tutto questo non avviene da anni e si perdono tempo ed occasioni seguendo stereotipi, derive ideologiche e consuetudini che non valorizzano adeguatamente la componente manageriale e marginalizzano il terziario a livello istituzionale e legislativo.

UNA COMPONENTE VITALE
I manager pubblici e privati gestiscono e guidano enti, aziende e organizzazioni e si impegnano costantemente per contribuire all’innovazione, al miglioramento dei servizi, ad accrescere l’efficienza e l’efficacia dei processi produttivi. A fronte di grandi responsabilità tuttavia, non corrispondono adeguate politiche atte a promuovere e sostenere la managerialità ed anzi, troppo frequentemente si è penalizzati da gravose imposizioni fiscali prive di un bilanciato sistema di assistenza. Non c’è ausilio allo sviluppo senza le competenze, le idee, il metodo, le intuizioni, l’adattamento ed il coraggio, propri della cultura manageriale.

OBIETTIVI
CONFEDIR-MIT sollecita interventi per un paese più meritocratico, equo e competitivo impegnandosi a migliorare la cultura e la presenza manageriale ed a contribuire a definire le linee guida del Paese in termini di lavoro, società e welfare, con idee e proposte innovative e interessanti non soltanto per le categorie associate.

DOVE SIAMO
CONFEDIR-MIT
Largo dell’Amba Aradam, 1
00184 ROMA RM
tel. 06 77204826
fax 06 77077029
Mail: info@confedirmit.it
www.confedirmit.it

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